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number of items: 20
total items: 25
item list element: Research Assistant (m/w/d) im Bereich empirische Makroökonomik in Teilzeit (50 %)
item list element: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Wirtschafts- u. Beschäftigungsanalysen im technologischen Wandel
item list element: Several part-time research assistants (30% and 50%) for our Research Centre - Empirical Microeconomics
item list element: PhD Student in health economics
item list element: Doctoral Researcher in Economic Theory, Empirical Microeconomics, International, Experimental or Behavioural Economics
item list element: Postdoctoral Researcher in Economic Theory, Empirical Microeconomics, or in Behavioural/ Experimental Economics
item list element: Junior Professorship (W1) with Tenure Track to W2 ”Management of Bio-based Value Chains“
item list element: Researcher | Pre-/Post-Doc - Applied Microeconomics
item list element: Tenure Track Professor (W1) of Communication: Communicator Research
item list element: Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) an der Fak. f. WiSo (in Kooperation mit dem HWWI)
item list element: Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für das Lehrgebiet „Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften“
item list element: Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d), Universität Passau, Vollzeit
item list element: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
item list element: W1 Professorship in Business Administration with a focus on Accounting (f/m/d)
item list element: wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) Leitung des KIAS
item list element: Doctoral Researcher/Economist f/m/d
item list element: WMA (m/w/d) in der Professur für Politische Ökonomik und Empirische Wirtschaftsforschung (in Kooperation mit dem HWWI)
item list element: Full Professorship in Economics and Security
item list element: wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d)
item list element: PhD Positions in RTG 3209 China-GRASP
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  generated at: 2026-09-07T22:30:49Z

Research Assistant (m/w/d) im Bereich empirische Makroökonomik in Teilzeit (50 %)
type: JobPosting
title: Research Assistant (m/w/d) im Bereich empirische Makroökonomik in Teilzeit (50 %)
description: Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns Im 6-köpfigen Team „Grundsatzfragen- und Forschungsgruppe“ arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und nationaler sowie internationaler Politikberatung und erhalten Zugang zu einer sehr guten IT (Informationstechnologie)-Ausstattung und Daten-Umgebung. Der Schwerpunkt Ihrer wissenschaftlichen Arbeit liegt dabei auf der empirischen Makroökonomie. Sie führen eigenständig Datenrecherchen, die Modellierung von Zeitreihen sowie multivariate statistische Analysen und panelökonometrische Auswertungen durch. Darüber hinaus pflegen, verwenden und erweitern Sie vorhandene ökonometrische Analysetools und Mikrosimulationsmodelle. Sie bereiten empirische Ergebnisse adressatengerecht auf und leisten damit einen Beitrag zum Meinungsbildungs- und Entscheidungsprozess in der Deutschen Bundesbank. Besondere Werte: Ihre Qualifikationen Master oder gleichwertiger Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Statistik In Kürze beginnendes oder laufendes Promotionsstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Statistik Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse Darüber hinaus wünschenswert: Sehr gute Kenntnisse gängiger ökonometrischer Verfahren (z.B. Zeitreihen, Paneldaten, maschinelles Lernen) Sehr gute Kenntnisse mathematisch-statistischer Anwendungen (z.B. Matlab, R, EViews, Stata, Python) Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Finanzen, sowohl aus theoretischer als auch aus institutioneller Sicht Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Bewertung und adressatengerechten Darstellung komplexer Sachverhalte Eigenständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Bitte legen Sie in Ihrer Bewerbung dar, ob Sie bereits ein Promotionsvorhaben begonnen haben oder welche konkreten Pläne diesbezüglich bestehen. Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven: Vergütung in Anlehnung an den TVöD, zzgl. Bankzulage, internationales Arbeitsumf…
disambiguating description: Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe! Research Assistant (m/w/d) im Bereich empirische Makroökonomik in Teilzeit (50 %) befristet bis 31.12.2028 Stellen-ID: J000000206 Dienstort: Frankfurt am Main Beschäftigungsgrad: Teilzeit 0,5 Befristung: Befristet Bewertung/Vergütung: E 13 (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 32.900 € bis 47.500 €)
date posted: 2026-09-02T12:30:23Z
date modified: 2026-09-02T12:40:00Z
valid through: 2026-09-20T21:59:59Z
hiring organization: Deutsche Bundesbank
job location: Place
  address: PostalAddress
    address locality: Frankfurt am Main
    address region: Hesse
    address country: DE
employment type: onsite
language: de
keywords: Doktorandenstelle
keywords: Deutsche Bundesbank
keywords: Makroökonomik
type: job
disciplines: economics
disciplines: macroeconomicsmonetary
disciplines: financialeconomics
disciplines: socialscience
disciplines: finance
discipline labels: Economics
discipline labels: Macroeconomics and Monetary Economics (JEL E)
discipline labels: Financial Economics (JEL G)
discipline labels: Economics and Social Sciences
discipline labels: Finance
more info url: https://jobportal.bundesbank.de/index.php

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Wirtschafts- u. Beschäftigungsanalysen im technologischen Wandel
type: JobPosting
title: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Wirtschafts- u. Beschäftigungsanalysen im technologischen Wandel
description: Das Fraunhofer IKTS betreibt anwendungsorientierte Forschung für Hochleistungskeramik. Die drei Standorte in Dresden und Hermsdorf (Thüringen) formen das größte Keramikforschungsinstitut Europas. Als Forschungs- und Technologiedienstleister entwickeln wir moderne keramische Hochleistungswerkstoffe, industrierelevante Herstellungsverfahren sowie prototypische Bauteile und Systeme in vollständigen Fertigungslinien bis in den Pilotmaßstab. Darüber hinaus umfasst das Portfolio die Kompetenzen Werkstoffdiagnose und -prüfung. Das Center for Economics and Management of Technologies (CEM) des Fraunhofer-Instituts für Keramische Technologien und Systeme IKTS am Standort Halle (Saale) verbindet wirtschaftswissenschaftliche Forschung mit technologischer Expertise. Die Gruppe »Ökonomische Analyse und Nachhaltigkeit« entwickelt und nutzt quantitative und qualitative Methoden zur ökonomischen und ökologischen Bewertung von Technologien, Infrastrukturen und Transformationsprozessen. Im von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Forschungsprojekt »Ökonomische Modellierung von Transformationspfaden« untersuchen wir die wirtschaftlichen und beschäftigungsbezogenen Auswirkungen technologischer und industrieller Veränderungen. Hierzu entwickeln wir quantitative Analysen, Modelle und Szenarien und leiten daraus wissenschaftlich fundierte Handlungsempfehlungen für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft ab. Hier sorgen Sie für Veränderung Sie arbeiten im Forschungsprojekt »Ökonomische Modellierung von Transformationspfaden« der Hans-Böckler-Stiftung mit und gestalten dessen wissenschaftliche Bearbeitung aktiv mit. Sie erheben, strukturieren und analysieren wirtschafts-, industrie-, technologie- und beschäftigungsbezogene Daten. Sie entwickeln und verwenden quantitative Modelle und Szenarien zur Untersuchung technologischer und wirtschaftlicher Transformationspfade. Sie analysieren die Auswirkungen neuer Technologien und industrieller Veränderungen auf Wertschöpfung, Beschäftigung, Wettbewerb…
disambiguating description: Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 74 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 30 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
date posted: 2026-09-02T12:28:54Z
date modified: 2026-09-04T07:10:42Z
valid through: 2026-09-27T21:59:59Z
hiring organization: Fraunhofer-Institut für Keramische Technologien und Systeme IKTS
job location: Place
  address: PostalAddress
    address locality: Halle (Saale)
    address region: Saxony-Anhalt
    address country: DE
employment type: onsite
language: de
keywords: Technologische Transformation
keywords: Wirtschaftliche Transformation
keywords: labor economics
keywords: Ökonomische Modellierung
keywords: economic modeling
keywords: technological change
type: job
disciplines: economics
disciplines: socialscience
disciplines: econometricsstatisticsquantitative
disciplines: generaleconomics
disciplines: businesseconomics
disciplines: statistics
discipline labels: Economics
discipline labels: Economics and Social Sciences
discipline labels: Econometrics, Statistics and Quantitative Methods (JEL C)
discipline labels: General Economics (JEL A)
discipline labels: Business Economics (JEL M)
discipline labels: Statistics
more info url: https://jobs.fraunhofer.de/job/Halle-%28Saale%29-Wissenschaftlicher-Mitarbeiterin-Wirtschafts-u_-Besch%C3%A4ftigungsanalysen-im-technologischen-Wandel-06108/1431380633/

Several part-time research assistants (30% and 50%) for our Research Centre - Empirical Microeconomics
type: JobPosting
title: Several part-time research assistants (30% and 50%) for our Research Centre - Empirical Microeconomics
description: Location: Frankfurt am Main Position: Part-time, temporary position (2 years) Job ID: 2026_0541_02 Valuable work: your role with us Your role will be to support the academic work of the Research Centre in the field of empirical microeconomics. You will be involved in the Research Centre’s survey projects, in particular. You will be responsible for preparing and analysing microdata, especially on the behaviour and expectations of firms. As part of an international team, your work will centre on fundamental issues, with the resulting insights intended to provide a sound academic footing for the Deutsche Bundesbank’s decisions. You will have access to excellent IT facilities and first-class data resources, and will have the opportunity to interact with leading international researchers. Unique assets: your skills and qualifications Master’s degree or equivalent qualification in a degree programme with a quantitative focus (e.g. economics or statistics) Soon to be enrolled in or already pursuing a PhD programme in economics, business administration or statistics Very good command of English In addition, desirable: Working towards a specialisation in empirical microeconomics Good knowledge of mathematical/statistical applications, especially Stata (or R) Applied knowledge in using microdata, preferably survey data Strong analytical skills Organisational skills as well as the ability to work both independently and as part of a team Good communication skills Knowledge of German Valuable work, generously rewarded Remuneration that corresponds to pay grade E 13 of the wage agreement for the public sector (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – TVöD) plus a bank allowance, international working environment, varied tasks, extensive training opportunities, support for your PhD/doctorate degree. New work Extensive options for working from home within Germany (generally up to 60% of total working hours), friendly and respectful working environment, flexible and predictable wo…
disambiguating description: The Deutsche Bundesbank is a special type of bank. Together with the ECB and the other euro area central banks, we ensure a stable euro. To achieve this, as well as other central bank tasks, we need a diverse range of specialists in a wide array of areas in order for the institution to function. Join us and become part of a strong team of reliable and responsible individuals. Several part-time research assistants (30% and 50%) for our Research Centre
date posted: 2026-08-12T13:27:24Z
date modified: 2026-08-26T10:40:45Z
valid through: 2026-09-07T21:59:59Z
hiring organization: Deutsche Bundesbank
job location: Place
  address: PostalAddress
    address locality: Frankfurt am Main
    address region: Hesse
    address country: DE
employment type: onsite
language: en
keywords: assistant
keywords: job
keywords: part-time
keywords: Deutsche Bundesbank
keywords: research
type: job
disciplines: microeconomics
disciplines: economics
disciplines: socialscience
discipline labels: Microeconomics (JEL D)
discipline labels: Economics
discipline labels: Economics and Social Sciences
more info url: https://www.bundesbank.de/en/career/job-offers/several-part-time-research-assistants-30-and-50--836714

PhD Student in health economics
type: JobPosting
title: PhD Student in health economics
description: You will work on health economics research projects with a methodological focus on causal identification. You will independently carry out the preparation, validation and analysis of (large) datasets and support, where applicable, the planning, implementation and evaluation of economic (field) experiments. You will present the results at national and international conferences and prepare them for publication in academic journals. You will work closely with colleagues within collaborative research projects and support the communication of research findings to the public. Furthermore, teaching students (e.g., giving tutorials, thesis supervision, seminar organization) is a central component of the position. The possibility of pursuing a doctorate is given and this is expressly encouraged. Please see the job description for details. We look forward to your application!
disambiguating description: 🎓 Join a dynamic health economics research team! The Institute of Health Economics (IHE) at Leibniz University Hannover (www.ihe.uni-hannover.de) welcomes applications for the following position, starting on 01 January 2027: 👉 PhD Student in health economics 📊 75% | salary scale 13 TV-L | initially limited to two years
date posted: 2026-08-28T06:34:15Z
date modified: 2026-08-28T10:40:00Z
valid through: 2026-09-30T21:59:59Z
start date: 2027-01-01T08:00:00Z
hiring organization: Leibniz Universität Hannover
job location: Place
  address: PostalAddress
    address locality: Hannover
    address region: Lower Saxony
    address country: DE
employment type: onsite
language: en
keywords: causal analysis
keywords: behavioural economics
keywords: data analysis
keywords: Hannover
keywords: CHERH
keywords: field experiments
keywords: lab experiments
keywords: teaching
keywords: Leibniz Universität Hannover
keywords: Niedersachsen
keywords: doctoral student
keywords: health policy
keywords: graduate
keywords: dissertation
keywords: causal methods
keywords: applied microeconomics
keywords: health economics
type: job
disciplines: microeconomics
disciplines: economics
disciplines: socialscience
disciplines: healtheducationwelfareeconomics
discipline labels: Microeconomics (JEL D)
discipline labels: Economics
discipline labels: Economics and Social Sciences
discipline labels: Health, Education, and Welfare (JEL I)
more info url: https://www.uni-hannover.de/jobs/id/8719

Doctoral Researcher in Economic Theory, Empirical Microeconomics, International, Experimental or Behavioural Economics
type: JobPosting
title: Doctoral Researcher in Economic Theory, Empirical Microeconomics, International, Experimental or Behavioural Economics
description: Main Tasks Research and teaching in the area of Economic Theory, Empirical Microeconomics, Econometrics, Industrial Organisation, Behavioural/ Experimental Economics, or International Economics Your Profile A completed scientific university education (M.Sc. / M.A. / Diploma / Magister) in Economics or in a related quantitative-mathematical discipline with outstanding grades Talented and motivated applicants with a strong interest in Economic Theory and Policy, Industrial Organization, Behavioural Economics, International Economics, Empirical Economics or Econometrics Very good knowledge of theoretical and empirical economic methods An excellent command of the English language Our Offer The pay scale grouping will be, depending on the personal qualification of the applicant, up to pay grade 13 TV-L. Heinrich Heine University Düsseldorf aims at increasing the percentage of female employees. Applications from women will therefore be given preference in cases of equal aptitude, ability and professional achievements, unless there are exceptional reasons for choosing another applicant. Applications from suitably qualified severely disabled persons or disabled persons regarded as being of equal status according to Book IX of the German Social Code (SGB – Soziales Gesetzbuch) are encouraged. The employment is initially limited to a period of 2 years with an option for prolongation by two additional years if the applicant reaches the targets agreed upon with his/her supervisor during the hiring process. It is a qualification position in the sense of the Act on Fixed-Term Employment Contracts in Academia (Wissenschaftszeitvertragsgesetz-WissZeitVG), which is to promote the scientific qualification of the employee. The qualification target of this position is a PhD. The DGSE’s specific focus on Competition Economics and Regulatory Issues in research and teaching and the close links of DICE to competition policy practice provide an excellent platform for the education of doctor…
disambiguating description: The Düsseldorf Graduate School of Economics (DGSE) and the Düsseldorf Institute for Competition Economics (DICE) are inviting applications for a position as Doctoral Researcher in Doctoral Researcher in Economic Theory, Empirical Microeconomics, International, Experimental or Behavioural Economics (m/f/d) (75% TV-L EG13).
date posted: 2026-08-27T10:54:28Z
date modified: 2026-08-27T11:16:33Z
valid through: 2026-09-16T21:59:59Z
start date: 2027-01-01T08:00:00Z
hiring organization: Düsseldorf Institute for Competition Economics (DICE) - University of Düsseldorf
job location: Place
  address: PostalAddress
    address locality: Düsseldorf
    address region: North Rhine-Westphalia
    address country: DE
employment type: onsite
language: en
keywords: Economics
keywords: Research
keywords: PhD
type: job
disciplines: microeconomics
disciplines: publiceconomicspolicy
disciplines: economics
disciplines: socialscience
disciplines: industrialorganization
discipline labels: Microeconomics (JEL D)
discipline labels: Public Economics & Economic Policy (JEL H)
discipline labels: Economics
discipline labels: Economics and Social Sciences
discipline labels: Industrial Organization (JEL L)
more info url: https://www.dice.hhu.de/phd-programme

Postdoctoral Researcher in Economic Theory, Empirical Microeconomics, or in Behavioural/ Experimental Economics
type: JobPosting
title: Postdoctoral Researcher in Economic Theory, Empirical Microeconomics, or in Behavioural/ Experimental Economics
description: Main tasks research in the area of Economic Theory, Empirical Microeconomics or Behavioural/ Experimental Economics teaching in the Economics programmes of the faculty Your Profile a completed scientific university education (M.Sc./ M.A./ Diploma/ Magister) in the field of Economics or a related discipline with outstanding grades PhD in the relevant field very good knowledge of theoretical and empirical economic methods excellent command of the English language Our Offer The pay scale grouping will be, depending on the personal qualification of the applicant, up to pay grade 13 TV-L. In principle, the employment can also take place part-time, if no compelling official reasons are opposed in an individual case. The employment is limited to a period of three years, starting on January 1st, 2027. It is a qualification position in the sense of the Act on Fixed-Term Employment Contracts in Academia (Wissenschaftszeitvertragsgesetz-WissZeitVG), which is to promote the scientific qualification of the employee. Our Benefits Company pension grant Good transport connection Free parking Flexitime Working from home International work Union rates Part-time possible Payment of capital-forming benefits About us Heinrich Heine University Düsseldorf aims at increasing the percentage of employed women. Applications from women will therefore be given preference in cases of equal aptitude, ability and professional achievements unless there are exceptional reasons for choosing another applicant. Heinrich Heine University strongly supports the principle of excellence through diversity. Heinrich Heine University signed the “Diversity Charter” and successfully participated in the Stifterverband‘s “Shaping Diversity” audit. It is certified as a family-friendly university and has set itself the goal of promoting the diversity of its employees. Applications from suitably qualified severely disabled persons or disabled persons regarded as being of equal status according to Book IX of the Germa…
disambiguating description: The Faculty of Business Administration and Economics of Heinrich Heine University Düsseldorf and the Düsseldorf Institute for Competition Economics (DICE) are inviting applications for a position as Postdoctoral Researcher in Economic Theory, or in Empirical Microeconomics, or in Behavioural/ Experimental Economics (m/f/d).
date posted: 2026-08-27T11:26:33Z
date modified: 2026-08-27T11:34:08Z
valid through: 2026-09-23T21:59:59Z
start date: 2027-01-01T08:00:00Z
hiring organization: Düsseldorf Institute for Competition Economics (DICE) - University of Düsseldorf
job location: Place
  address: PostalAddress
    address locality: Düsseldorf
    address region: North Rhine-Westphalia
    address country: DE
employment type: onsite
language: en
keywords: Economics
keywords: Postdoctoral
keywords: DICE
keywords: Research
type: job
disciplines: microeconomics
disciplines: economics
disciplines: socialscience
disciplines: econometricsstatisticsquantitative
disciplines: industrialorganization
discipline labels: Microeconomics (JEL D)
discipline labels: Economics
discipline labels: Economics and Social Sciences
discipline labels: Econometrics, Statistics and Quantitative Methods (JEL C)
discipline labels: Industrial Organization (JEL L)
more info url: https://karriere.hhu.de/index.php

Junior Professorship (W1) with Tenure Track to W2 ”Management of Bio-based Value Chains“
type: JobPosting
title: Junior Professorship (W1) with Tenure Track to W2 ”Management of Bio-based Value Chains“
description: Martin Luther University Halle-Wittenberg's aim in offering the junior professorship with tenure track is to enable young academics with excellent prospects to become independent at an early stage of their career and to offer them long-term career prospects. The junior professorship with tenure track is aimed at academics in the early career phase. At the Faculty of Natural Sciences III, Institute of Agricultural and Nutritional Sciences (IAEW) at Martin Luther University Halle-Wittenberg, the following position is to be filled: Junior Professorship (W1) with Tenure Track to W2 ”Management of Bio-based Value Chains“ We are seeking a candidate with in-depth knowledge and an outstanding doctorate in agricultural economics or related disciplines. The candidate should be involved in research and teaching in the field of demand-oriented management of bio-based value chains and after completing the tenure track, will represent the entire broad spectrum of the subject area in research and teaching. Bio-based value chains form the basis of modern sustainable agriculture. Appropriate management of bio-based value chains should reduce negative social externalities and promote positive economic, ecological and social development, at the same time being subject to dynamic change. On the one hand, there are technological innovations, e.g. in the substitution of fossil raw materials in the bioeconomy, the cascade use of plant and animal products, and the efficient use of resources through circular economy. On the other hand, change arises from organisational innovations within value chains, for example through digitised and automated business processes, as well as digital and platform-based transactions between stakeholders. The junior professor therefore will focus on examining the impact of innovations on businesses, end consumers and the agri-environmental system across the value chain – always from a business management and strategic planning perspective. Relevant areas of re…
disambiguating description: We are seeking a candidate with in-depth knowledge and an outstanding doctorate in agricultural economics or related disciplines.
date posted: 2026-08-24T08:19:30Z
date modified: 2026-08-26T09:13:32Z
valid through: 2026-10-18T21:59:59Z
hiring organization: Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
job location: Place
  address: PostalAddress
    address locality: Halle (Saale)
    address region: Saxony-Anhalt
    address country: DE
employment type: onsite
language: en
keywords: agricultural economics
keywords: Professorship
type: job
disciplines: economics
disciplines: socialscience
disciplines: datascience
disciplines: agriculturalenvironmentaleconomics
disciplines: businesseconomics
disciplines: statistics
discipline labels: Economics
discipline labels: Economics and Social Sciences
discipline labels: Data Science
discipline labels: Agricultural and Environmental Economics (JEL Q)
discipline labels: Business Economics (JEL M)
discipline labels: Statistics
more info url: https://api.relaxx.center/r/1382c2d000994552aef30251e2293fb2

Researcher | Pre-/Post-Doc - Applied Microeconomics
type: JobPosting
title: Researcher | Pre-/Post-Doc - Applied Microeconomics
description: The position is available from October 2026 for a period of four years, with the option of extension. A part-time arrangement is possible. Our research and teaching focus on the economic behaviour of firms and individuals in the context of globalisation, migration, and structural change. A central element of our research is the empirical analysis of economic phenomena based on large individual-level datasets. Your responsibilities will include: • teaching duties amounting to 4 hours per week during term time (Semesterwochenstunden) • your own research, comprising at least 50 percent of working time, in pursuit of further academic qualification (e.g. PhD or habilitation), publications • supporting the Chair's research activities as well as contributing to academic self-administration Your profile: • Master degree in economics or a related field • interest in and knowledge of applied microeconomics and international economics • interest in, and very good knowledge of, econometrics and the application of empirical methods • very good programming skills in R and/or Stata • very good command of spoken and written English • initiative, creativity, and strong analytical skills • a keen interest in research Desirable selection criteria • experience and expertise in working with individual-level and/or foreign trade data • experience in developing and implementing independent research ideas We offer: • attractive remuneration with financial stability, regular pay adjustments, and an annual special payment • occupational benefits (e.g. retirement provision through VBL, capital-forming benefits, job ticket) • collectively agreed annual leave plus non-working days on 24 and 31 December • flexible working arrangements and family-friendly working conditions • and much more… Please submit your application, quoting the above reference number, as a single PDF file by 20.09.2026 to: bewerbung@europa-uni.de (application data will be deleted without delay once the selection procedure h…
disambiguating description: Europa-Universität Viadrina is an internationally and interdisciplinarily oriented university located in the twin city of Frankfurt (Oder)-Słubice, on the German and Polish banks of the River Oder, where it educates around 4,000 students from all over the world. The university lives the European idea in its everyday practice and promotes European integration through teaching and research. With around 300 academic and 300 non-academic staff, it forms a community for which successful communication and cooperation with Eastern Europe are a particular concern. The Chair of Economics, in particular Applied Microeconomics at the Faculty of Business Administration and Economics invites applications for the position of Researcher | Pre-/Post-Doc Reference number 1201-26-01 (up to pay grade 13 TV-L, 40 hours/week)
date posted: 2026-08-20T09:51:48Z
date modified: 2026-08-20T10:00:00Z
valid through: 2026-09-20T21:59:59Z
start date: 2026-10-01T08:00:00Z
hiring organization: Europa-Universität VIADRINA
job location: Place
  address: PostalAddress
    address locality: Frankfurt (Oder)
    address region: Brandenburg
    address country: DE
employment type: onsite
language: en
keywords: Pre-Doc
keywords: Econ Jobs in Germany
keywords: Economics Jobs in Germany
keywords: Researcher Job
keywords: Post-Doc
keywords: Applied Microeconomics
type: job
disciplines: microeconomics
disciplines: internationaleconomics
disciplines: economics
disciplines: socialscience
discipline labels: Microeconomics (JEL D)
discipline labels: International Economics (JEL F)
discipline labels: Economics
discipline labels: Economics and Social Sciences
more info url: https://www.europa-uni.de/en/universitaet/arbeitgeberin/stellenangebote/index.html#03-stellen-wiss-personal-152748396

Tenure Track Professor (W1) of Communication: Communicator Research
type: JobPosting
title: Tenure Track Professor (W1) of Communication: Communicator Research
description: The Junior Professorship represents the field of communicator research in research and teaching. The position’s research profile focuses on professional actors, processes, and structures involved in the production of public communication, as well as the economic, technological, and societal conditions shaping these processes (e.g., platformization, artificial intelligence). In addition to established journalistic and strategic communicators (public relations, advertising, marketing), the professorship addresses peripheral and hybrid actors (e.g., content creators, forms of PR journalism). Candidates are expected to demonstrate an emerging research profile through relevant publications in the aforementioned areas of communicator research, ideally adopting an integrated and/or economic perspective. Evidence of, or strong potential for, success in attracting competitive third-party funding is required. A willingness to engage in collaborative research initiatives and to build and maintain partnerships with practitioners is considered advantageous. The teaching load is four contact hours per week. The successful candidate will teach in German and English in the Bachelor’s and Master’s programs in communication studies, as well as in selected programs within the Faculty of Business and Economics. The appointee is expected to develop an English-language specialization track in “Corporate Communication” within the Bachelor’s communication program. For international applications, the successful candidate is expected to acquire German language skills within a reasonable period of time. The position offers attractive conditions for tenure-track appointees. This professorship is particularly suitable for highly qualified early career researchers. The requirements for an appointment are a completed university degree, pedagogical suitability and a doctorate of outstanding quality. The University of Hohenheim is certified with the seal of approval for fair and transparent appoint…
disambiguating description: The Faculty of Business, Economics and Social Sciences invites applications for the position of a Tenure Track Professor (W1) of Communication: Communicator Research at the Institute of Communication Studies to be filled in the summer semester 2027. This is a grade W1-professorship for which recruitment payments can be offered.
date posted: 2026-07-31T12:56:27Z
date modified: 2026-08-13T07:10:45Z
valid through: 2026-09-09T21:59:59Z
hiring organization: Faculty of Business, Economics and Social Sciences, University of Hohenheim
job location: Place
  address: PostalAddress
    address locality: Stuttgart
    address region: Baden-Wurttemberg
    address country: DE
employment type: onsite
language: en
keywords: Uni Hohenheim
keywords: Research
keywords: Economics of Communication
keywords: Communication
type: job
disciplines: politics
disciplines: economics
disciplines: socialscience
disciplines: datascience
disciplines: generaleconomics
discipline labels: Politics
discipline labels: Economics
discipline labels: Economics and Social Sciences
discipline labels: Data Science
discipline labels: General Economics (JEL A)
more info url: https://berufungsportal.uni-hohenheim.de/

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) an der Fak. f. WiSo (in Kooperation mit dem HWWI)
type: JobPosting
title: Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) an der Fak. f. WiSo (in Kooperation mit dem HWWI)
description: Das HWWI ist ein unabhängiges, privatwirtschaftlich finanziertes wirtschafts-wissenschaftliches Forschungsinstitut. Es ist als gemeinnützige GmbH organisiert; einziger Gesellschafter ist die Handelskammer Hamburg. Das HWWI arbeitet eng mit der HSU/UniBw H zusammen. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit übernimmt die HSU/UniBw H die wissenschaftliche Direktion des HWWI und beschäftigt zusätzliche wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf den Arbeitsgebieten des HWWI forschen. Das HWWI arbeitet auf dem Gebiet der anwendungsbezogenen empirischen Wirtschafts-forschung und hat den Anspruch, sich auf der Basis der eigenen Forschungstätigkeit aktiv an wirtschaftspolitischen Debatten zu beteiligen. Die / der Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftliche Mitarbeiter soll auf dem Gebiet der Wirtschaftspolitik forschen und engen Bezug zu mindestens einem der Forschungsschwerpunkte des HWWI haben. Im Rahmen der Kooperation mit dem HWWI besteht gegebenenfalls die Möglichkeit, eine zusätzliche Beschäftigung in Nebentätigkeit beim HWWI auszuüben. Aufgabengebiet: Forschung auf dem Gebiet der Wirtschaftspolitik mit engem Bezug zu den Arbeitsschwerpunkten des HWWI Mithilfe bei der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten Mitwirkung in der Lehre an der HSU/UniBw H im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Habilitation) Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung Qualifikationserfordernisse: Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [univ.] oder Master) der Volkswirtschaftslehre oder einem anderen verwandten quantitativ ausgerichteten Studiengang Eine mit magna oder summa cum laude abgeschlossene Promotion in der Fachrichtung Volkswirtschaftslehre Sprachenkenntnisse in Deutsch und Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 d…
disambiguating description: Im Rahmen der Kooperation zwischen der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/UniBw H) und dem Hamburgischen WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) ist an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer/eines - Postdoc - Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich) befristet zunächst für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.
date posted: 2026-08-19T11:55:38Z
date modified: 2026-08-19T12:03:51Z
start date: 2026-11-01T08:00:00Z
hiring organization: Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg
job location: Place
  address: PostalAddress
    address locality: Hamburg
    address region: Hamburg
    address country: DE
employment type: onsite
language: de
keywords: macroeconomics
keywords: postdoc
keywords: economy
type: job
disciplines: economics
disciplines: macroeconomicsmonetary
disciplines: socialscience
discipline labels: Economics
discipline labels: Macroeconomics and Monetary Economics (JEL E)
discipline labels: Economics and Social Sciences
more info url: https://www.hsu-hh.de/karriere/wp-content/uploads/sites/658/2026/08/Kennziffer-WiSo-2326.pdf

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für das Lehrgebiet „Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften“
type: JobPosting
title: Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für das Lehrgebiet „Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften“
description: Die Hochschule Landshut ist eine dynamische Hochschule für angewandte Wissenschaften mit den Studienschwerpunkten Technik, Wirtschaft, Soziales, Gesundheit und Medien und in praxisorientierter Lehre, Forschung sowie Transfer national und international hervorragend etabliert. Sie bildet mehr als 5.000 Studierende aus und beschäftigt derzeit 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Fakultät Betriebswirtschaft – Business School der Hochschule Landshut sucht zum 01.03.2027 eine Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für das Lehrgebiet „Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften“ (Befristet, in Voll- oder Teilzeit) Ihre Aufgaben: Planung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen zu den Grundlagen- und Wahlpflichtfächern im Bereich Behavioral Economics oder (Wirtschafts-)Psychologie sowie Quantitativer Methoden in deutscher und englischer Sprache mit einer Lehrverpflichtung von derzeit 19 Semesterwochenstunden bei einer Vollzeitbeschäftigung Übernahme wirtschafts- und verhaltenswissenschaftliche Lehrveranstaltungen, welche sich an dem fachlichen Hintergrund des Bewerbers / der Bewerberin (m/w/d) orientieren Beratung und Betreuung von Studierenden zu Quantitativen Methoden und wissenschaftlichem Arbeiten (z. B. im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten) Mitarbeit bei Organisationsaufgaben, Prüfungsangelegenheiten und in der Selbstverwaltung der Fakultät Unsere Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Universität) in einem einschlägigen Fach in Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften Ausgewiesene Expertise in Behavioral Economics oder (Wirtschafts-)Psychologie sowie in Quantitativen Methoden (speziell Statistik und Wirtschaftsmathematik) Mindestens dreijährige hauptberufliche praktische Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs im einschlägigen Fach, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen…
disambiguating description: Hochschule Landshut sucht eine Lehrkraft für besondere Aufgaben im Lehrgebiet Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften zum 01.03.2027.
date posted: 2026-07-22T09:40:48Z
date modified: 2026-07-28T13:20:31Z
valid through: 2026-09-15T21:59:59Z
start date: 2027-03-01T08:00:00Z
hiring organization: Hochschule Landshut
job location: Place
  address: PostalAddress
    address locality: Landshut
    address region: Bavaria
    address country: DE
employment type: onsite
language: de
keywords: Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften
keywords: Hochschule
keywords: Lehrkraft
type: job
disciplines: othereconomics
disciplines: microeconomics
disciplines: internationaleconomics
disciplines: publiceconomicspolicy
disciplines: socialscience
disciplines: labordemographiceconomics
disciplines: economicdevelopmentgrowth
disciplines: healtheducationwelfareeconomics
disciplines: economicsystems
disciplines: urbanruraltransportationeconomics
disciplines: economichistory
disciplines: economics
disciplines: macroeconomicsmonetary
disciplines: financialeconomics
disciplines: laweconomics
disciplines: econometricsstatisticsquantitative
disciplines: agriculturalenvironmentaleconomics
disciplines: generaleconomics
disciplines: businesseconomics
disciplines: economicthoughtmethodology
disciplines: industrialorganization
discipline labels: Other Special Economics Topics (JEL Z)
discipline labels: Microeconomics (JEL D)
discipline labels: International Economics (JEL F)
discipline labels: Public Economics & Economic Policy (JEL H)
discipline labels: Economics and Social Sciences
discipline labels: Labor and Demographic Economics (JEL J)
discipline labels: Economic Development, Innovation and Growth (JEL O)
discipline labels: Health, Education, and Welfare (JEL I)
discipline labels: Economic Systems (JEL P)
discipline labels: Urban, Rural and Transportation Economics (JEL R)
discipline labels: Economic History (JEL N)
discipline labels: Economics
discipline labels: Macroeconomics and Monetary Economics (JEL E)
discipline labels: Financial Economics (JEL G)
discipline labels: Law and Economics (JEL K)
discipline labels: Econometrics, Statistics and Quantitative Methods (JEL C)
discipline labels: Agricultural and Environmental Economics (JEL Q)
discipline labels: General Economics (JEL A)
discipline labels: Business Economics (JEL M)
discipline labels: Economic Thought & Methodology (JEL B)
discipline labels: Industrial Organization (JEL L)
more info url: https://karriere.haw-landshut.de/jobposting/40634ef9c0395699bdedff6f90b27b112e88494d0

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d), Universität Passau, Vollzeit
type: JobPosting
title: Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d), Universität Passau, Vollzeit
description: Ihr Profil • Engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem Universitätsstudium auf Masterniveau mit sehr guten Noten in Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingeni-eurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren quantitativ ausgerich-teten wirtschaftswissenschaftlichen Studiums. Das Studium sollte spätestens bei Stellenantritt abgeschlossen sein. • Sehr gute analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in quantitativen Methoden (z. B. ökonometrische Methoden, experimentelle Wirtschaftsforschung, Spieltheorie, ggf. auch Methoden der Informatik) sowie genuines Interesse an Fragestellungen zur Ökonomie der Digitalwirtschaft, Digitalen Plattformen, KI oder verwandten Themen im Forschungsgebiet des Lehrstuhls. Das Thema Ihrer Forschung können Sie nach Ihren per-sönlichen Interessen gestalten. • Teamfähigkeit, Offenheit sowie die Fähigkeit und Motivation zu gewissenhaftem und eigenverantwortlichem wissenschaftlichem Arbeiten in einem internationalen Team. • Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sind zur Übernahme der geplanten Aufgaben in der Lehre und Projektkoordination zwingend erforderlich. • Sehr gute Englischkenntnisse. Die Arbeitssprache am Lehrstuhl ist Englisch. Wir bieten Ihnen • Möglichkeit zur Promotion an einer exzellenten Universität in einem besonders forschungsstarken Team mit anerkannten Forschungsaktivitäten auf internationalem Spitzenniveau (siehe http://www.ibusiness.uni-passau.de). • Engagierte persönliche Betreuung und Mentorenschaft mit nachgewiesener Erfolgs-bilanz. Vorherige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben nach Abschluss der Promo-tion verantwortungsvolle Positionen in Wissenschaft und Praxis übernommen. Ein Ab-schluss der Promotion innerhalb von 3 Jahren wird angestrebt. • Regelmäßige Teilnahme an internationalen Konferenzen und Einbindung in ein internationales Forschungsnetzwerk sowie in den nationalen und internationalen poli-tischen Diskurs zur ökonomischen Regulierung der …
disambiguating description: Am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Internet- und Telekommunikationswirtschaft (Lehrstuhlinhaber Professor Dr. Jan Krämer) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) in Vollzeit (100 Prozent) für die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Einstufung erfolgt nach Qualifikation und Vorerfahrung. Das Jahresgehalt liegt derzeit zwischen 59.324 € (Stufe 1) und 66.896 € (Stufe 3) – siehe auch den Tarifrechner des Landesamtes für Finanzen.
date posted: 2026-08-10T07:40:33Z
date modified: 2026-08-10T07:48:34Z
hiring organization: Universität Passau
job location: Place
  address: PostalAddress
    address locality: Passau
    address region: Bavaria
    address country: DE
employment type: onsite
language: de
keywords: Metaverse
keywords: Wirtschaftsinformatik
keywords: Digitalwirtschaft
keywords: Digitale Märkte
keywords: Digitale Plafformen
type: job
disciplines: economics
disciplines: socialscience
disciplines: datascience
disciplines: businesseconomics
disciplines: economicsystems
discipline labels: Economics
discipline labels: Economics and Social Sciences
discipline labels: Data Science
discipline labels: Business Economics (JEL M)
discipline labels: Economic Systems (JEL P)
more info url: https://www.ibusiness.uni-passau.de/fileadmin/dokumente/fakultaeten/wiwi/lehrstuehle/kraemer/Stellenausschreibungen/2026_08_WM_Prof_Kraemer.pdf

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
type: JobPosting
title: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
description: Aufgabenbereich: • Planung und Umsetzung eigener und gemeinsamer Forschungsarbeiten • Präsentation von Forschungsergebnissen auf Konferenzen und Seminaren • Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in führenden wirtschaftswissenschaftlichen Fachzeitschriften • Lehrverpflichtung in deutscher und englischer Sprache im Umfang von i.d.R. 2 SWS • Unterstützung bei der Entwicklung neuer Lehrkonzepte • Selbstständiges Einarbeiten in für die Forschung und Lehre notwendige Methoden (z.B. Labor- oder Online-Experimente) • Aktives Einbringen in die Entscheidungsfindung an der Professur Einstellungsvoraussetzungen: • Sehr guter Masterabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt in der Verhaltensökonomie • Sie haben das Ziel in ökonomischen Fachzeitschriften zu publizieren • Hohe Motivation zur selbständigen Arbeit an eigenen und gemeinsamen Forschungsprojekten • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Ökonometrie, Mikroökonomie und Spieltheorie • Spaß an intensiver Auseinandersetzung mit verhaltensökonomischen Fragestellungen • Sehr gute Deutsch- (mindestens B2-Level erforderlich) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Teamgeist & Fähigkeit zur Selbstorganisation Wir bieten Ihnen: • Raum für die Umsetzung eigener Ideen und Gelegenheiten zum Austausch über die eigene Forschung auf verschiedenen Ebenen • Gelegenheit zur Weiterbildung in Didaktik, Methodenkompetenz, angewandter Mikroökonomie und experimenteller Wirtschaftsforschung • Expertise in der Entwicklung einer ökonomischen Perspektive auf soziologische und psychologische Themen wie z.B. Förderung der psychologischen Sicherheit in (Arbeits-)Teams, Verantwortung, Ablehnung von Hilfe, Förderung von nachhaltigem Verhalten • Ein sehr freundliches und lustiges Team, in dem wir alle Entscheidungen gemeinsam treffen • Flexible Arbeitszeiten und die individuelle Möglichkeit des mobilen Arbeitens • Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten • Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuun…
disambiguating description: In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften – am Lehrstuhl „Managerial Economics“ – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L) im Umfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens im Bereich Verhaltensökonomik dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, abhängig von der bisher erreichten Qualifizierung, jedoch für einen Zeitraum von i. d. R. 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.
date posted: 2026-08-03T11:26:43Z
date modified: 2026-08-05T09:04:39Z
hiring organization: University of Paderborn
job location: Place
  address: PostalAddress
    address locality: Paderborn
    address region: North Rhine-Westphalia
    address country: DE
employment type: onsite
language: de
keywords: experimental economics
keywords: Behavioral economics
type: job
disciplines: microeconomics
disciplines: economics
disciplines: socialscience
disciplines: econometricsstatisticsquantitative
disciplines: businesseconomics
discipline labels: Microeconomics (JEL D)
discipline labels: Economics
discipline labels: Economics and Social Sciences
discipline labels: Econometrics, Statistics and Quantitative Methods (JEL C)
discipline labels: Business Economics (JEL M)

W1 Professorship in Business Administration with a focus on Accounting (f/m/d)
type: JobPosting
title: W1 Professorship in Business Administration with a focus on Accounting (f/m/d)
description: We are looking for a team-oriented and dedicated candidate whose research activities are business-oriented and offer links to the faculty’s research focus on “Governance and Compliance”. We are interested in candidates with research activities in at least one of the following fields: Financial Ac-counting, Business Taxation, and Management Accounting. The current or future research should be related to digitalisation in accounting. Empirical, primarily quantitative research is expected. Promis-ing candidates will have excellent research qualifications, demonstrated by their potential for out-standing publications in the field of accounting; initial publications with international visibility are also desirable. The successful candidate is expected to teach undergraduate and graduate business classes. The university emphasises research-oriented teaching. The successful candidate is expected to offer German- and English-speaking courses. Appointment requirements are stipulated by Article 30 of the Lower Saxony Higher Education Act in the most current version of that law. Details will be provided upon request. Applications from abroad are explicitly welcome. The University of Göttingen strives to increase the proportion of women in areas where women are underrepresented and therefore explicitly invites qualified female scholars to apply. The University has committed itself to being a family-friendly insti-tution and supports its employees in balancing work and family life. The University is particularly committed to the professional participation of disabled employees and therefore welcomes applica-tions from persons with disabilities. In the case of equivalent qualifications, applications from disabled persons will be given preference. In order for the University to be able to protect the interests of the applicant, information about a disability or equal status should be included in the application. Please send your application to the Dean of the Faculty of Business a…
disambiguating description: The Faculty of Business and Economics at the University of Göttingen invites applications for a tem-porary professorship with civil servant status (grade W1 NBesO) effective at the earliest possible date: W1 Professorship in Business Administration with a focus on Accounting (f/m/d) The professorship will initially be awarded with civil servant status for a period of three years. After a positive evaluation, the employment contract will be extended for another three years.
date posted: 2026-08-05T13:49:25Z
date modified: 2026-08-06T10:25:48Z
hiring organization: Georg-August-Universität Göttingen
job location: Place
  address: PostalAddress
    address locality: Göttingen
    address region: Lower Saxony
    address country: DE
employment type: onsite
language: en
keywords: Accounting
keywords: Finance
type: job
disciplines: economics
disciplines: socialscience
disciplines: businesseconomics
disciplines: finance
discipline labels: Economics
discipline labels: Economics and Social Sciences
discipline labels: Business Economics (JEL M)
discipline labels: Finance

wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) Leitung des KIAS
type: JobPosting
title: wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) Leitung des KIAS
description: Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. An der Fakultät Elektrotechnik, Institut für Nachrichtentechnik, ist an der Deutschen Telekom Professur für Kommunikationsnetze zum 01.01.2027, vorbehaltlich vorhandener Mittel, eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) Leitung des Anwendungszentrums für Kommunikation für Kritische Infrastruktur und Autonome Systeme – KIAS (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis 31.12.2029 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 (2) WissZeitVG) zu besetzen. Aufgaben: wiss. Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten strategische Leitung des Konsortiums: Übernahme der Gesamtverantwortung für die Umsetzung des Projekts KIAS, Sicherstellung der fachlichen, zeitl ichen und finanziellen Zielerreichung Koordinierung der Konsortialpartner: Führen der…
disambiguating description: An der Fakultät Elektrotechnik, Institut für Nachrichtentechnik, ist an der Deutschen Telekom Professur für Kommunikationsnetze zum 01.01.2027, vorbehaltlich vorhandener Mittel, eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) Leitung des Anwendungszentrums für Kommunikation für Kritische Infrastruktur und Autonome Systeme – KIAS (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis 31.12.2029 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 (2) WissZeitVG) zu besetzen.
date posted: 2026-08-05T07:25:09Z
date modified: 2026-08-05T11:44:50Z
start date: 2027-01-01T08:00:00Z
hiring organization: Technische Universität Dresden
job location: Place
  address: PostalAddress
    address locality: Dresden
    address region: Saxony
    address country: DE
employment type: onsite
language: de
keywords: Betriebswirtschaftslehre
keywords: Wirtschaftsinformatik
keywords: informatik
keywords: Elektrotechnik
keywords: Wirtschaftsingenieurwesen
type: job
disciplines: economics
disciplines: socialscience
disciplines: datascience
disciplines: generaleconomics
disciplines: statistics
discipline labels: Economics
discipline labels: Economics and Social Sciences
discipline labels: Data Science
discipline labels: General Economics (JEL A)
discipline labels: Statistics
more info url: https://cn.ifn.et.tu-dresden.de/

Doctoral Researcher/Economist f/m/d
type: JobPosting
title: Doctoral Researcher/Economist f/m/d
description: The Leibniz Institute for East and Southeast European Studies (IOS) is an interdisciplinary research centre in Regensburg, Germany, that explores historical, economic, and political developments in Eastern and Southeastern Europe. IOS is publicly funded by the Federal Government of Germany and the Free State of Bavaria. Since 2017, IOS has been a member of the Leibniz Association, one of the leading associations of research institutions in Germany. IOS closely cooperates with the University of Regensburg. For more information on IOS go to www.leibniz-ios.de/en To strengthen our team of research economists, we invite applications for a position as Doctoral Researcher/Economist f/m/d (up to TVL-E13, 75 %), starting on November 1st, 2026, or upon agreement. Remuneration based on the German TV-L public pay scale, salary group up to E13. The weekly working hours of the doctoral position are 75% of the full-time working hours. The employment contract is limited to three years. The position does not carry a teaching load. However, in case of an interest, there is a possibility to voluntarily take on teaching responsibilities in more advanced stages of the PhD. We offer: • A position that provides opportunities for further academic qualification (PhD); • The opportunity to develop your own research projects; • The possibility to attend graduate and other training courses; • Advice and support for the doctoral research; • A research-focused international and interdisciplinary environment; • Access to international research networks and partners, and conference opportunities. Your profile: • Aim for further academic qualification (doctorate); • Completed Master’s degree in Economics, Statistics, or Data Science (or closely related fields) with above-average results. Applicants are expected to have a Master’s degree by the start of the position; • Strong motivation to conduct academic research, combined with a solid econometric background and quantitative skills and the abilit…
disambiguating description: The Leibniz Institute for East and Southeast European Studies (IOS) is an interdisciplinary research centre in Regensburg, Germany, that explores historical, economic, and political developments in Eastern and Southeastern Europe. IOS is publicly funded by the Federal Government of Germany and the Free State of Bavaria. Since 2017, IOS has been a member of the Leibniz Association, one of the leading associations of research institutions in Germany. IOS closely cooperates with the University of Regensburg. For more information on IOS go to www.leibniz-ios.de/en To strengthen our team of research economists, we invite applications for a position as Doctoral Researcher/Economist f/m/d (up to TVL-E13, 75 %), starting on November 1st, 2026, or upon agreement. Remuneration based on the German TV-L public pay scale, salary group up to E13. The weekly working hours of the doctoral position are 75% of the full-time working hours. The employment contract is limited to three years. The position does not carry a teaching load. However, in case of an interest, there is a possibility to voluntarily take on teaching responsibilities in more advanced stages of the PhD.
date posted: 2026-08-03T12:54:30Z
date modified: 2026-08-03T14:02:19Z
start date: 2026-11-01T08:00:00Z
hiring organization: Leibniz Institute for East and Southeast European Studies
job location: Place
  address: PostalAddress
    address locality: Regensburg
    address region: Bavaria
    address country: DE
employment type: onsite
language: en
keywords: East and Southeast Europe
keywords: labor economics
keywords: doctoral researcher
keywords: political economy
keywords: development economics and growth
keywords: economic history
keywords: gender and health economics
keywords: international economics
keywords: environmental economics,
type: job
disciplines: economichistory
disciplines: economics
disciplines: socialscience
disciplines: labordemographiceconomics
disciplines: economicdevelopmentgrowth
discipline labels: Economic History (JEL N)
discipline labels: Economics
discipline labels: Economics and Social Sciences
discipline labels: Labor and Demographic Economics (JEL J)
discipline labels: Economic Development, Innovation and Growth (JEL O)
more info url: https://leibniz-ios.de/en/vacancies-and-internships/details/doctoral-researcher-economist

WMA (m/w/d) in der Professur für Politische Ökonomik und Empirische Wirtschaftsforschung (in Kooperation mit dem HWWI)
type: JobPosting
title: WMA (m/w/d) in der Professur für Politische Ökonomik und Empirische Wirtschaftsforschung (in Kooperation mit dem HWWI)
description: Das HWWI ist ein unabhängiges, privatwirtschaftlich finanziertes wirtschaftswissenschaftliches Forschungsinstitut. Es ist als gemeinnützige GmbH organisiert; einziger Gesellschafter ist die Handelskammer Hamburg. Das HWWI arbeitet eng mit der HSU/UniBw H zusammen. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit übernimmt die HSU/UniBw H die wissenschaftliche Direktion des HWWI und beschäftigt zusätzliche wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf den Arbeitsgebieten des HWWI forschen. Das HWWI arbeitet auf dem Gebiet der anwendungsbezogenen empirischen Wirtschaftsforschung und hat den Anspruch, sich auf der Basis der eigenen Forschungstätigkeit aktiv an wirtschaftspolitischen Debatten zu beteiligen. Die / der Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftliche Mitarbeiter soll auf dem Gebiet der internationalen Ökonomik forschen mit Schwerpunkten in den Bereichen Außenhandel und Migration. Im Rahmen der Kooperation mit dem HWWI besteht gegebenenfalls die Möglichkeit, eine zusätzliche Beschäftigung in Nebentätigkeit beim HWWI auszuüben. Aufgabengebiet: Forschung auf dem Gebiet der internationalen Ökonomik mit Schwerpunkten im Außenhandel und der Migration Mithilfe bei der Einwerbung von Drittmittelprojekten Mitwirkung in der Lehre an der HSU/UniBw H im Umfang von grundsätzlich 2,0 Trimesterwochenstunden Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation) Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung Qualifikationserfordernisse: Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [univ.] oder Master) der Volkswirtschaftslehre oder einem anderen verwandten quantitativ ausgerichteten Studiengang Sprachenkenntnisse in Deutsch und Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht Darüber hinaus erwünscht: Sehr gute EDV-Kenntnisse Sehr gut…
disambiguating description: Im Rahmen der Kooperation zwischen der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/UniBw H) und dem Hamburgischen WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) ist an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 29,25 Stunden wöchentlich) befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.
date posted: 2026-07-24T09:14:18Z
date modified: 2026-08-02T20:33:28Z
start date: 2026-11-01T08:00:00Z
hiring organization: Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg
job location: Place
  address: PostalAddress
    address locality: Hamburg
    address region: Hamburg
    address country: DE
employment type: onsite
language: de
keywords: Teamfähigkeit
keywords: Ökonomik
keywords: internationale Ökonomik
keywords: Wissenschaft
keywords: Forschung
type: job
disciplines: internationaleconomics
disciplines: economics
disciplines: socialscience
discipline labels: International Economics (JEL F)
discipline labels: Economics
discipline labels: Economics and Social Sciences
more info url: https://www.hsu-hh.de/karriere/wp-content/uploads/sites/658/2026/07/Kennziffer-WiSo-2426.pdf

Full Professorship in Economics and Security
type: JobPosting
title: Full Professorship in Economics and Security
description: HUMANISTIC. SUSTAINABLE. ENTREPRENEURIAL. Leuphana University of Lüneburg stands for innovation in research and education. Methodological diversity, interdisciplinary collaboration, transdisciplinary cooperation with partners outside academia and a dynamic development characterize its research profile in the fields of education, culture, management & technology, sustainability as well as public affairs. Its award-winning study model is organized into the Leuphana College, the Leuphana Graduate School and the Leuphana Professional School. THE SCHOOL OF PUBLIC AFFAIRS AT LEUPHANA UNIVERSITY OF LÜNEBURG INVITES APPLICATIONS FOR THE FOLLOWING FULL PROFESSORSHIP: Economics and Security (W3) We are seeking a distinguished researcher to join the newly established Leuphana Centre for Cooperative Security (LCCS). The professorship represents the area Economics and Security in research and teaching. The professorship is based at the Institute of Economics and contributes to the establishment and leadership of the LCCS. The Leuphana Centre for Cooperative Security (LCCS) is an interdisciplinary center for research on security that combines the subjects of law, economics, political science, and psychology. Premised on a broad conception of security that goes beyond the traditional focus on the military security of states, it conducts basic research on the conditions under which cooperation may enhance or undermine security in three principal areas: international security, internal security and economic security. The LCCS also develops recommendations for action in politics, business, and society, focusing on cooperative solutions to the consequences of diverse security threats for Germany in the European context. As a space for research and debate on the pressing security issues of the 21st century, the LCCS connects researchers from Leuphana, Germany, and around the world with expert representatives from the field. The position strengthens the Institute of Economics and the Sc…
disambiguating description: Leuphana University of Lüneburg invites applications for a full professorship in Economics and Security at the School of Public Affairs.
date posted: 2026-06-26T08:20:07Z
date modified: 2026-06-26T11:09:56Z
valid through: 2026-09-09T21:59:59Z
hiring organization: Leuphana University of Lüneburg
job location: Place
  address: PostalAddress
    address locality: Lüneburg
    address region: Lower Saxony
    address country: DE
employment type: onsite
language: en
keywords: macroeconomics
keywords: economics
keywords: security
keywords: professorship
type: job
disciplines: politics
disciplines: internationaleconomics
disciplines: publiceconomicspolicy
disciplines: economics
disciplines: macroeconomicsmonetary
disciplines: socialscience
disciplines: businesseconomics
discipline labels: Politics
discipline labels: International Economics (JEL F)
discipline labels: Public Economics & Economic Policy (JEL H)
discipline labels: Economics
discipline labels: Macroeconomics and Monetary Economics (JEL E)
discipline labels: Economics and Social Sciences
discipline labels: Business Economics (JEL M)
more info url: https://www.leuphana.de/en/university/open-positions/professorial-positions/open-positions-and-current-appointment-procedures/eng-ansicht-professuren/2026/06/25/full-professorship-economics-and-securi…

wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d)
type: JobPosting
title: wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d)
description: Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften ist an der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftsprüfung und Steuerlehre zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für zunächst drei Jahre mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion), zu besetzen. Aufgaben: Mitarbeit am Lehrprogramm der Professur (Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Aufgabenkorrektur und Unterstützung von Prüfungen) Mitarbeit an Forschungsprojekten der Professur Beteiligung an administrativen Aufgaben an der Professur und in der Fakultät Voraussetzungen: sehr guter wiss. Hochschulabschluss (Diplom oder Master) auf dem Gebiet Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten in Rechnungslegung sowie Prüfungswesen oder Steuerlehre starkes Interesse an Forschung und Lehrtätigkeit in den genannten Schwerpunkten fundierte Kenntnisse in Regulierung und empirischer Forschungsmethodik in den genannten Schwerpunkten sehr gute Deutsch- und englische Sprachkenntnisse hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative Wir bieten: Gelegenheit zu interessanter und eigenverantwortlicher Arbeit in flacher Hierarchie in einem aufgeschlossenen Team und unterstützender Atmosphäre flexible Regelung von Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeit…
disambiguating description: An der TU Dresden, Fakultät Wirtschaftswissenschaften, ist an der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftsprüfung und Steuerlehre zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für zunächst drei Jahre mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion), zu besetzen.
date posted: 2026-07-16T11:15:50Z
date modified: 2026-07-17T12:16:06Z
start date: 2026-12-01T08:00:00Z
hiring organization: Technische Universität Dresden
job location: Place
  address: PostalAddress
    address locality: Dresden
    address region: Saxony
    address country: DE
employment type: onsite
language: de
keywords: Steuerlehre
keywords: Rechnungslegung
keywords: Prüfungswesen
keywords: Wirtschaftswissenschaften
type: job
disciplines: economics
disciplines: financialeconomics
disciplines: socialscience
disciplines: businesseconomics
disciplines: finance
discipline labels: Economics
discipline labels: Financial Economics (JEL G)
discipline labels: Economics and Social Sciences
discipline labels: Business Economics (JEL M)
discipline labels: Finance
more info url: https://tu-dresden.de/bu/wirtschaft/bwl/wus

PhD Positions in RTG 3209 China-GRASP
type: JobPosting
title: PhD Positions in RTG 3209 China-GRASP
description: At the University of Göttingen -Public Law Foundation-, RTG 3209 China-GRASP: China´s Geoeconomic Rise and the Accumulation of Structural Power - Goettingen - Kiel, there are 11 positions as PhD researcher (all genders welcome) Entgeltgruppe 13 TV-L/75% to be filled. Starting date is 10/1/2026. The postions are limited to 09/30/2029. Are you fascinated by how China is reshaping the global order — and want to research it systematically? Our Research Training Group (RTG) brings together scholars from Economics, Political Science, and Area Studies at the University of Göttingen and the Kiel Institute for the World Economy to examine China’s geoeconomic rise in international politics. We study how China accumulates and exercises structural power across four interconnected domains: security, production of goods and services, finance and credit, and knowledge and information — and how states, firms, and societies respond. The framework of structural power, rooted in international political economy, gives your research a theoretically rigorous and policy-relevant foundation. Whether your background is in quantitative methods, qualitative research, or both, you will find a home here. A particular strength of our group is working with innovative data sources, including Chinese-language materials — giving you the opportunity to contribute original empirical findings where systematic data is still scarce. Your research will be situated within one of our 15 Focus Areas, grouped into five Research Clusters — giving your PhD project a clear thematic home while connecting it to a broader intellectual agenda — spanning China’s role in regions along the Belt and Road, in Africa, Eurasia, and Europe. While each Research Cluster has its own thematic focus, they are designed to speak to each other, and many projects productively bridge two or more clusters. As a PhD researcher, you will design and carry out your own original PhD project within this broader framework. You will engage wi…
disambiguating description: The University of Göttingen seeks 11 PhD researchers in the context of its Research Training Group on China's geoeconomic rise.
date posted: 2026-07-10T14:14:49Z
date modified: 2026-07-17T12:10:43Z
start date: 2026-10-01T08:00:00Z
hiring organization: University of Göttingen
job location: Place
  address: PostalAddress
    address locality: Göttingen
    address region: Lower Saxony
    address country: DE
employment type: onsite
language: en
keywords: international economic relation
keywords: Development Economics
keywords: China
keywords: Geoeconomics
type: job
disciplines: internationaleconomics
disciplines: economics
disciplines: socialscience
disciplines: economicdevelopmentgrowth
disciplines: economicsystems
discipline labels: International Economics (JEL F)
discipline labels: Economics
discipline labels: Economics and Social Sciences
discipline labels: Economic Development, Innovation and Growth (JEL O)
discipline labels: Economic Systems (JEL P)
more info url: https://uni-goettingen.de/de/document/download/b82c0d8c553b53e8387f1b045a8801d4.pdf/Stelle_76523-1.pdf