Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Wirtschafts- u. Beschäftigungsanalysen im technologischen Wandel
Das Fraunhofer IKTS betreibt anwendungsorientierte Forschung für Hochleistungskeramik. Die drei Standorte in Dresden und Hermsdorf (Thüringen) formen das größte Keramikforschungsinstitut Europas. Als Forschungs- und Technologiedienstleister entwickeln wir moderne keramische Hochleistungswerkstoffe, industrierelevante Herstellungsverfahren sowie prototypische Bauteile und Systeme in vollständigen Fertigungslinien bis in den Pilotmaßstab. Darüber hinaus umfasst das Portfolio die Kompetenzen Werkstoffdiagnose und -prüfung. Das Center for Economics and Management of Technologies (CEM) des Fraunhofer-Instituts für Keramische Technologien und Systeme IKTS am Standort Halle (Saale) verbindet wirtschaftswissenschaftliche Forschung mit technologischer Expertise. Die Gruppe »Ökonomische Analyse und Nachhaltigkeit« entwickelt und nutzt quantitative und qualitative Methoden zur ökonomischen und ökologischen Bewertung von Technologien, Infrastrukturen und Transformationsprozessen. Im von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Forschungsprojekt »Ökonomische Modellierung von Transformationspfaden« untersuchen wir die wirtschaftlichen und beschäftigungsbezogenen Auswirkungen technologischer und industrieller Veränderungen. Hierzu entwickeln wir quantitative Analysen, Modelle und Szenarien und leiten daraus wissenschaftlich fundierte Handlungsempfehlungen für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft ab. Hier sorgen Sie für Veränderung Sie arbeiten im Forschungsprojekt »Ökonomische Modellierung von Transformationspfaden« der Hans-Böckler-Stiftung mit und gestalten dessen wissenschaftliche Bearbeitung aktiv mit. Sie erheben, strukturieren und analysieren wirtschafts-, industrie-, technologie- und beschäftigungsbezogene Daten. Sie entwickeln und verwenden quantitative Modelle und Szenarien zur Untersuchung technologischer und wirtschaftlicher Transformationspfade. Sie analysieren die Auswirkungen neuer Technologien und industrieller Veränderungen auf Wertschöpfung, Beschäftigung, Wettbewerbsfähigkeit sowie sektorale und regionale Wirtschaftsstrukturen. Sie untersuchen Märkte, Wertschöpfungsketten, Geschäftsmodelle und Innovationssysteme im Hinblick auf technologische und strukturelle Veränderungen. Sie interpretieren die Untersuchungsergebnisse aus wirtschaftswissenschaftlicher Perspektive und bereiten sie in wissenschaftlichen Berichten, Präsentationen und praxisorientierten Handlungsempfehlungen auf. Sie beteiligen sich gemeinsam mit der Hans-Böckler-Stiftung, Projektpartnern sowie Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft an Workshops, Fachgesprächen und weiteren Austauschformaten. Sie beteiligen sich an wissenschaftlichen Publikationen und an der Weiterentwicklung der Forschungsarbeiten der Gruppe. Hiermit bringen Sie sich ein Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – Master, Diplom oder vergleichbar – der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsmathematik, Statistik, der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit quantitativ-methodischem Schwerpunkt Fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden der Wirtschafts- oder Sozialforschung Erfahrung in der Aufbereitung und Analyse komplexer Daten sowie in der Anwendung quantitativer Methoden, beispielsweise im Rahmen einer empirischen oder modellgestützten Abschlussarbeit, wissenschaftlicher Projekte oder einer einschlägigen beruflichen Tätigkeit Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: statistische oder ökonometrische Datenanalyse, Input-Output- und Regionalanalysen, Szenarioanalysen, Wertschöpfungsketten- und Netzwerkanalysen oder techno-ökonomische Bewertungen Sicherer Umgang mit mindestens einer einschlägigen Statistik-, Analyse- oder Programmierumgebung, beispielsweise R, Python, MATLAB oder vergleichbarer Software Eine sorgfältige, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil sind Erste Erfahrungen in der Analyse industrieller, technologischer oder gesellschaftlicher Transformationsprozesse Erfahrung in der Bearbeitung wissenschaftlicher Forschungsprojekte und in der Zusammenarbeit mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik oder Verbänden Eine abgeschlossene Promotion Was wir für Sie bereithalten Wir bieten Ihnen ein spannendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Verantwortung und Raum für Ihre Ideen sowie moderne Ausstattung und Infrastruktur. Bei uns haben Sie die Chance, als Teil eines starken Teams eigene Ideen einzubringen und Lösungen für drängende Zukunftsfragen zu finden. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitenden folgende Vorzüge: Gleitzeit und ein Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen im Jahr sowie eine bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden mit der Option auf Teilzeit Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Gezielte Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zum Jobticket (auch Deutschland-Jobticket) Familienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen Kostenlose Parkplätze Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen (all genders) mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Die Stelle ist zunächst bis zum 14.08.2028 befristet. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unter­schied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine auto­matische Empfangs­bestätigung. Dann melden wir uns schnellst­möglich und sagen Ihnen, wie es weiter­geht. Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne: Priv.-Doz. Dr. Thorsten Upmann Leiter der Gruppe »Ökonomische Analyse und Nachhaltigkeit« Telefon: +49 345 131886-139 Fraunhofer-Institut für Keramische Technologien und Systeme IKTS www.ikts.fraunhofer.de Kennziffer: 85483 Bewerbungsfrist: 27.09.2026
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 74 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 30 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Fraunhofer-Institut für Keramische Technologien und Systeme IKTS
Econometrics, Statistics and Quantitative Methods (JEL C)
Researcher | Pre-/Post-Doc - Applied Microeconomics
The position is available from October 2026 for a period of four years, with the option of extension. A part-time arrangement is possible. Our research and teaching focus on the economic behaviour of firms and individuals in the context of globalisation, migration, and structural change. A central element of our research is the empirical analysis of economic phenomena based on large individual-level datasets. Your responsibilities will include: • teaching duties amounting to 4 hours per week during term time (Semesterwochenstunden) • your own research, comprising at least 50 percent of working time, in pursuit of further academic qualification (e.g. PhD or habilitation), publications • supporting the Chair's research activities as well as contributing to academic self-administration Your profile: • Master degree in economics or a related field • interest in and knowledge of applied microeconomics and international economics • interest in, and very good knowledge of, econometrics and the application of empirical methods • very good programming skills in R and/or Stata • very good command of spoken and written English • initiative, creativity, and strong analytical skills • a keen interest in research Desirable selection criteria • experience and expertise in working with individual-level and/or foreign trade data • experience in developing and implementing independent research ideas We offer: • attractive remuneration with financial stability, regular pay adjustments, and an annual special payment • occupational benefits (e.g. retirement provision through VBL, capital-forming benefits, job ticket) • collectively agreed annual leave plus non-working days on 24 and 31 December • flexible working arrangements and family-friendly working conditions • and much more… Please submit your application, quoting the above reference number, as a single PDF file by 20.09.2026 to: bewerbung@europa-uni.de (application data will be deleted without delay once the selection procedure has been completed). Questions regarding the position may be directed by e-mail to: geishecker@europa-uni.de. Interviews are expected to take place on Frankfurt (Oder) in early October 2026. Applications should be submitted digitally in English and include the following documents: a letter of motivation, a detailed curriculum vitae, academic transcripts and references, a list of publications where applicable, a sample publication (PDF), a research proposal outlining the development of a research project (max. 4 pages), and a proposed outline for one MA and one BA seminar related to the subject area of this position (title and a brief description of approx. 10 lines each). The Europa-Universität Viadrina Foundation is actively committed to diversity and equal opportunity among all its staff and pursues the goal of being a non-discriminatory institution that welcomes and protects people in their diversity within the university community. Further information can be found at: www.europa-uni.de/stellenangebote
Europa-Universität Viadrina is an internationally and interdisciplinarily oriented university located in the twin city of Frankfurt (Oder)-Słubice, on the German and Polish banks of the River Oder, where it educates around 4,000 students from all over the world. The university lives the European idea in its everyday practice and promotes European integration through teaching and research. With around 300 academic and 300 non-academic staff, it forms a community for which successful communication and cooperation with Eastern Europe are a particular concern. The Chair of Economics, in particular Applied Microeconomics at the Faculty of Business Administration and Economics invites applications for the position of Researcher | Pre-/Post-Doc Reference number 1201-26-01 (up to pay grade 13 TV-L, 40 hours/week)
The Joint Research Centre (JRC) provides independent, evidence-based knowledge and science, supporting EU policies to positively impact society. The JRC is located in 5 Member States (Belgium, Germany, Italy, the Netherlands and Spain). Further information is available at https://joint-research-centre.ec.europa.eu/index_en The current vacancy is in the Fiscal Policy Analysis Unit of Directorate B for Fair and Sustainable Economy. The mission of Directorate B is to provide top-class analysis and data to support the EU’s aim for today’s and tomorrow’s Europeans to enjoy fair and sustainable prosperity. It takes a systemic view of the relationships between economic activities, the environmental impacts of human activities and the societal needs of the EU’s citizens. Directorate B develops and carries out economic analysis and supports policy making with its unique analytical and modelling tools. It boosts EU innovation-driven competitiveness in the global context, turning territorial diversity and urban-rural interactions into value. It drives European markets, industry and services, including construction and the built environment, towards environmental sustainability. The Unit “Fiscal Policy Analysis” provides modelling support and research in the area of taxation and social benefits. Its aim is to contribute to evidence-based fiscal policies that enable the attainment of the economic, social and environmental objectives of the EU. To fulfil its mission, the Unit maintains, updates and develops state-of-the art tools, and provides evidence for policy making in the area of taxation and social protection in alignment with the European Commission priorities. The main purpose of this job is to carry out research and provide policy analysis in the area of taxation, with a particular focus on consumption taxes, including the fight against tax fraud and tax evasion. The role involves developing, maintaining and applying the unit’s economic models and methods to assess the impacts of tax policy reforms (in particular VAT and other consumption taxes), as well as tax fraud and tax evasion. What the job entails The successful candidate will contribute to the development of the unit’s economic modelling approaches and to the management, analysis and interpretation of relevant datasets to support evidence-based policymaking in the area of consumption taxation. The job involves providing analytical support to EU policymaking by developing/applying the unit´s tax models, and by analysing relevant data in order to inform European strategies and policy design. The work will cover key policy areas, including in relation to consumption taxes, the fight against tax fraud and tax evasion. The main tasks include: • scientific and policy-oriented research on the economic and fiscal impacts of tax systems and reforms, including tax revenues and distributional effects. • development and application of micro-modelling tools (including microsimulation and econometrics). • manage and exploit large micro-data (including administrative datasets) to analyse consumption tax systems, including the tax treatment of cross-border transactions. • analyse and synthesise results, translating technical findings into policy-relevant outputs and providing scientific and technical support to the EU policy-making process. What we offer The job is based in a dynamic and multicultural environment, within highly qualified teams of experienced economic modellers and analysts working across several areas of tax and social policy and developing and applying a wide range of analytical tools. The JRC actively encourages interaction with policy makers, academics and other leading stakeholders in the field, including participation in national and international conferences, workshops and expert meetings. What we are looking for The candidates must have an academic/professional background in economic analysis. In particular, candidates must have a minimum of 5 years of relevant professional experience in quantitative economic analysis, including the application of economic modelling techniques and quantitative data analysis. Additional assets of the sought candidate: • Solid background in one or several of the following fields: economic analysis of taxation, direct and indirect tax policies, and micro-level data management and analysis. • A track record of research and publications in the area of tax policy. • Ability to formulate clear policy conclusions based on solid analytical work and proven ability to draft • Excellent interpersonal skills and ability to collaborate effectively with teams and integrate ideas from diverse sources. As English is the main working language, the candidate should have a very good level and be able to speak, read and write in this language. Indicative duration and salary 36-months initial contract with possible renewals up to maximum 6 years. Salary will be calculated according to the Staff regulation conditions for Contract Agent Function Group IV. The approximate basic gross monthly salary varies from 4.449,31 - 6.444,59 € (applicable as of 1st of July 2025). For more detailed information please consult: Working Conditions Rules & Eligibility If you are already on a valid CAST FG IV reserve list, or you have already applied to one of the calls below, you can directly submit your application at https://recruitment.jrc.ec.europa.eu/vacancies If not, before applying to this position, you must register for one of the two following: • the Call for Expressions of Interest | EU Careers (europa.eu) (CAST Permanent FG IV), which is used by a wide range of organisations (institutions, bodies, offices and agencies of the European Union), or • the specialised call for researchers (JRC Call COM/1/2015/GFIV – Research), which is mainly used by the JRC. Note that each of the calls above has different minimum eligibility requirements and different selection tests. Due to the high number of applications usually received, only shortlisted candidates will be contacted. The JRC cultivates a workplace based on respect for other people and the environment, and embraces non-discriminatory practices and equality of opportunity. In case of equal merit, preference will be given to the gender in minority. APPLICATION and full details on the open call are available at: https://recruitment.jrc.ec.europa.eu/vacancy/3068 Deadline: 13/09/2026 Position reference: 2026-JRC.B.2-SVQ-FGIV-003067
The European Commission's Joint Research Centre is looking for an Economic Analyst – Tax Modelling to join its Unit "Fiscal Policy Analysis” based in Seville, Spain.
Joint Research Centre of the European Commission
Macroeconomics and Monetary Economics (JEL E)
wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) Leitung des KIAS
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. An der Fakultät Elektrotechnik, Institut für Nachrichtentechnik, ist an der Deutschen Telekom Professur für Kommunikationsnetze zum 01.01.2027, vorbehaltlich vorhandener Mittel, eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) Leitung des Anwendungszentrums für Kommunikation für Kritische Infrastruktur und Autonome Systeme – KIAS (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis 31.12.2029 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 (2) WissZeitVG) zu besetzen. Aufgaben: wiss. Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten strategische Leitung des Konsortiums: Übernahme der Gesamtverantwortung für die Umsetzung des Projekts KIAS, Sicherstellung der fachlichen, zeitl ichen und finanziellen Zielerreichung Koordinierung der Konsortialpartner: Führen der regelmäßigen Konsortial- und Projektmanagement-Tagungen, Organisieren von Netzwerktreffen, Meilensteinen und Berichterstattung. Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen den wissenschaftlichen, industriellen und anwendungsorientierten sowie assoziierten Partnern Begleitung der technischen Entwicklungen; Sicherstellung der Anwendungsrelevanz und Marktreifeorientierung der Lösungen Umsetzung des Transferprozesses von Forschungsergebnissen in die Praxis; Aufbau und Pflege des nationalen Transferökosystems, Einbindung von KMUs und öffentlichen Anwendern (z. B. Feuerwehr, Polizei, Energieversorger); Sicherstellung der Nachhaltigkeit und Skalierbarkeit der entwickelten Lösungen Erstellung und Pflege des Projekt- und Risikomanagements, Erstellung von Berichten für den Fördergeber (z. B. BMDS), Einhaltung der Projektplanung und Budgetkontrolle Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkaufbau: Vertretung des Projekts auf nationalen und internationalen Konferenzen, Presse- und Medienarbeit, Aufbau von Kooperationen mit weiteren Forschungseinrichtungen, Industriepartnern und politischen Entscheidungsträgern Voraussetzungen: wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft nachweislich mindestens 3 Jahre Berufserfahrung starke kommunikative und fachliche Kompetenzen, ausgeprägte Team- und Führungsfähigkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Industrie, Behörden und Anwendern hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz gute Englischkenntnisse (mindestens C1) für internationale Kooperationen und Berichterstattung Wir bieten: Gelegenheit zu interessanter und eigenverantwortlicher Arbeit in flacher Hierarchie in einem aufgeschlossenen Team und unterstützender Atmosphäre die Einbindung in ein engagiertes Team flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche) umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD ein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket) Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL Weiterführende Information zum Anwendungszentrum: https://bmds.bund.de/fileadmin/BMDS/Dokumente/InnoNT_Foerderaufruf_1_20260302.pdf Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Bewerbung: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung w26-194 bis zum 31.08.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an karin.domel@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Deutsche Telekom Professur für Kommunikationsnetze, Frau Domel, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen. Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V. Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
An der Fakultät Elektrotechnik, Institut für Nachrichtentechnik, ist an der Deutschen Telekom Professur für Kommunikationsnetze zum 01.01.2027, vorbehaltlich vorhandener Mittel, eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) Leitung des Anwendungszentrums für Kommunikation für Kritische Infrastruktur und Autonome Systeme – KIAS (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis 31.12.2029 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 (2) WissZeitVG) zu besetzen.
WMA (m/w/d) in der Professur für Politische Ökonomik und Empirische Wirtschaftsforschung (in Kooperation mit dem HWWI)
Das HWWI ist ein unabhängiges, privatwirtschaftlich finanziertes wirtschaftswissenschaftliches Forschungsinstitut. Es ist als gemeinnützige GmbH organisiert; einziger Gesellschafter ist die Handelskammer Hamburg. Das HWWI arbeitet eng mit der HSU/UniBw H zusammen. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit übernimmt die HSU/UniBw H die wissenschaftliche Direktion des HWWI und beschäftigt zusätzliche wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf den Arbeitsgebieten des HWWI forschen. Das HWWI arbeitet auf dem Gebiet der anwendungsbezogenen empirischen Wirtschaftsforschung und hat den Anspruch, sich auf der Basis der eigenen Forschungstätigkeit aktiv an wirtschaftspolitischen Debatten zu beteiligen. Die / der Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftliche Mitarbeiter soll auf dem Gebiet der internationalen Ökonomik forschen mit Schwerpunkten in den Bereichen Außenhandel und Migration. Im Rahmen der Kooperation mit dem HWWI besteht gegebenenfalls die Möglichkeit, eine zusätzliche Beschäftigung in Nebentätigkeit beim HWWI auszuüben. Aufgabengebiet: Forschung auf dem Gebiet der internationalen Ökonomik mit Schwerpunkten im Außenhandel und der Migration Mithilfe bei der Einwerbung von Drittmittelprojekten Mitwirkung in der Lehre an der HSU/UniBw H im Umfang von grundsätzlich 2,0 Trimesterwochenstunden Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation) Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung Qualifikationserfordernisse: Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [univ.] oder Master) der Volkswirtschaftslehre oder einem anderen verwandten quantitativ ausgerichteten Studiengang Sprachenkenntnisse in Deutsch und Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht Darüber hinaus erwünscht: Sehr gute EDV-Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse der internationalen Ökonomik, wünschenswert wären Vorkenntnisse im Bereich Außenhandel und der Migrationsforschung Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung empirischer Methoden, insbesondere der kausalen Inferenz Sehr gute Programmierkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache, idealerweise der Statistiksoftware R bzw. die Bereitschaft sich in R einzuarbeiten Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zu interdisziplinärer Forschung Was für Sie zählt: Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten Deutschland JobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag Möglichkeit der Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/). Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de) Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Berlemann per E-Mail: Michael.Berlemann@hsu-hh.de oder Berlemann@hwwi.org. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale). Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Nähere Informationen über die Universität und zum HWWI finden Sie unter: www.hsu-hh.de und www.hwwi.org. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (pdf - Datei), unter Nennung der Kennziffer WiSo-2426, bis zum 23.08.2026 an: personalabteilung@hsu-hh.de. Hinweis: Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik "Universität - Karriere – Datenschutzinformationen“. Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht.
Im Rahmen der Kooperation zwischen der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/UniBw H) und dem Hamburgischen WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) ist an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 29,25 Stunden wöchentlich) befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.
Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg
wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d)
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften ist an der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftsprüfung und Steuerlehre zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für zunächst drei Jahre mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion), zu besetzen. Aufgaben: Mitarbeit am Lehrprogramm der Professur (Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Aufgabenkorrektur und Unterstützung von Prüfungen) Mitarbeit an Forschungsprojekten der Professur Beteiligung an administrativen Aufgaben an der Professur und in der Fakultät Voraussetzungen: sehr guter wiss. Hochschulabschluss (Diplom oder Master) auf dem Gebiet Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten in Rechnungslegung sowie Prüfungswesen oder Steuerlehre starkes Interesse an Forschung und Lehrtätigkeit in den genannten Schwerpunkten fundierte Kenntnisse in Regulierung und empirischer Forschungsmethodik in den genannten Schwerpunkten sehr gute Deutsch- und englische Sprachkenntnisse hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative Wir bieten: Gelegenheit zu interessanter und eigenverantwortlicher Arbeit in flacher Hierarchie in einem aufgeschlossenen Team und unterstützender Atmosphäre flexible Regelung von Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche) umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD ein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket) Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Bewerbung: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 18.09.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an wus.wiwi@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Wirtschaftswissenschaften, Herrn Prof. Dr. Michael Dobler, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen. Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V. Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
An der TU Dresden, Fakultät Wirtschaftswissenschaften, ist an der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftsprüfung und Steuerlehre zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für zunächst drei Jahre mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion), zu besetzen.
Das HWWI ist ein unabhängiges, privatwirtschaftlich finanziertes wirtschafts-wissenschaftliches Forschungsinstitut. Es ist als gemeinnützige GmbH organisiert; einziger Gesellschafter ist die Handelskammer Hamburg. Das HWWI arbeitet eng mit der HSU/UniBw H zusammen. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit übernimmt die HSU/UniBw H die wissenschaftliche Direktion des HWWI und beschäftigt zusätzliche wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf den Arbeitsgebieten des HWWI forschen. Das HWWI arbeitet auf dem Gebiet der anwendungsbezogenen empirischen Wirtschaftsforschung und hat den Anspruch, sich auf der Basis der eigenen Forschungstätigkeit aktiv an wirtschaftspolitischen Debatten zu beteiligen. Die / der Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftliche Mitarbeiter soll auf dem Gebiet der Makroökonomik und Wirtschaftspolitik forschen, gerne mit Bezug zur Politischen Ökonomik und der Konfliktökonomik. Im Rahmen der Kooperation mit dem HWWI besteht gegebenenfalls die Möglichkeit, eine zusätzliche Beschäftigung in Nebentätigkeit beim HWWI auszuüben. Aufgabengebiet: Forschung auf dem Gebiet der Makroökonomik und der Wirtschaftspolitik mit Schwerpunkten in der Politischen Ökonomik und der Konfliktökonomik Mithilfe bei der Einwerbung von Drittmittelprojekten Mitwirkung in der Lehre an der HSU/UniBw H im Umfang von grundsätzlich 2,0 Trimesterwochenstunden Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation) Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung Qualifikationserfordernisse: Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [univ.] oder Master) der Volkswirtschaftslehre oder einem anderen verwandten quantitativ ausgerichteten Studiengang Sprachenkenntnisse in Deutsch und Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrah-mens entspricht Darüber hinaus erwünscht: Sehr gute EDV-Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse der Makroökonomik und der Wirtschaftspolitik, wünschenswert wären Vorkenntnisse oder zumindest Interesse an der politischen Ökonomie von Konflikten Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung empirischer Methoden, insbesondere der kausalen Inferenz Sehr gute Programmierkenntnisse in einer Programmiersprache, idealerweise der Statistiksoftware R bzw. die Bereitschaft sich in R einzuarbeiten Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zu interdisziplinärer Forschung Was für Sie zählt: Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag Möglichkeit der Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/). Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de) Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Berlemann per E-Mail: Michael.Berlemann@hsu-hh.de oder Berlemann@hwwi.org. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale). Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Nähere Informationen über die Universität und zum HWWI finden Sie unter: www.hsu-hh.de und www.hwwi.org. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (pdf-Datei), unter Nennung der Kennziffer WiSo-2226, bis zum 06.08.2026 an personalabteilung@hsu-hh.de Hinweis: Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik "Universität - Karriere – Datenschutzinformationen“. Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht.
Im Rahmen der Kooperation zwischen der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/UniBw H) und dem Hamburgischen WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) ist an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Professur für Politische Ökonomik und Empirische Wirtschaftsforschung (Herr Univ.-Prof. Dr. Berlemann), ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 29,25 Stunden wöchentlich) befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.
Organizational Setting The Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO) is a specialized UN agency mandated to lead global efforts to eradicate hunger and achieve food security for all. Its core objective is to ensure sustained access to sufficient, safe and nutritious food that enables people to lead active and healthy lives. With 195 members—194 countries and the European Union—FAO operates in over 130 countries. In Sri Lanka, FAO has been engaged since 1979, with its country representation established in Colombo to support national development priorities in agriculture, food security, nutrition and resilience. FAO contributes to the realization of the 2030 Agenda for Sustainable Development through its Strategic Framework, which focuses on transforming agri-food systems to be more efficient, inclusive, resilient and sustainable. This transformation is operationalized through the “Four Betters”: Better Production, Better Nutrition, a Better Environment and a Better Life, while ensuring that no one is left behind. Since 2025, FAO Sri Lanka has initiated drought-related anticipatory action. While Sri Lanka currently undertakes drought monitoring based on observed conditions, there is a critical gap in operational drought prediction. Effective anticipatory action requires reliable, science-based drought forecasting with adequate lead time to trigger predefined actions that reduce agricultural and livelihood losses. Under the Technical Cooperation Programme (TCP/SRL/4102), a Drought Forecasting Expert is to be recruited to support the Government of Sri Lanka—particularly the Department of Agriculture, Department of Meteorology and Disaster Management Centre—to develop and institutionalize an advanced drought prediction system through strengthened technical collaboration, data integration and capacity building. This proposed programme is expected to run through December 2027. Key activities include: • Activity 1: Provide technical support to strengthen drought prediction capabilities and develop context-specific drought indices for FAO programming and analysis. • Activity 2: Support the operationalization and application of drought forecasts within FAO-supported agricultural decision-making systems and anticipatory action frameworks. • Activity 3: Provide technical support for the development and implementation of anticipatory action triggers and Standard Operating Procedures (SOPs) under FAO-led initiatives. • Activity 4: Support FAO in enhancing national capacities and promoting long-term institutional sustainability through technical assistance, knowledge management, and capacity-strengthening activities. Reporting Lines The Drought Forecasting Expert will work under the overall supervision of the FAO Representative for Sri Lanka and the Maldives and the direct supervision of the Assistant FAO Representative (Programmes). Working closely with the Anticipatory Action Coordinator. In addition, the Expert will work closely with FAO RAP Disaster Resilience and Inclusion team specifically the Early Warning Systems Expert and Regional Anticipatory Action Specialist. Technical Focus The objective of the assignment is to support FAO country office in developing, testing and validating triggering methodologies and impact-based forecasting for Anticipatory Action in Sri Lanka. The incumbent will further support the standardization of processes and assist the FAO project team in advancing mainstreaming and outreach efforts within government systems. Tasks and responsibilities The Drought Forecasting Expert will be responsible for the following specific tasks: Main Task 1: Provide technical support to strengthen drought prediction capabilities and develop context-specific drought indices for FAO programming and analysis. • Compile, organize, and quality-control historical and near-real-time climate, crop, and hydrological datasets from available technical sources to support FAO drought analysis and monitoring activities. • Provide technical support for the development and operationalization of the Standardized Precipitation Index (SPI) at multiple time scales (SPI-1, SPI-3, and SPI-6) using national and district-level baseline data for FAO applications. • Design and refine AI/ML-based Composite Drought Index (CDI) for agricultural drought monitoring and anticipatory action planning. • Support in defining agriculture-relevant drought severity thresholds across major agro-ecological zones to strengthen drought risk analysis and early action systems. • Provide technical support for the testing and validation of drought indices and triggers using historical drought events and associated crop loss datasets to inform FAO anticipatory action frameworks. Main Task 2: Support the operationalization and application of drought forecasts within FAO-supported agricultural decision-making systems and anticipatory action frameworks. • Support the integration of SPI and CDI outputs into FAO-supported seasonal agricultural planning and analysis for Maha and Yala cultivation cycles. • Translating drought forecasts into crop-specific technical advisories, including guidance on planting timing, crop variety selection, and input management practices. • Provide technical support for the preparation of district-level drought outlook products and analytical briefs to inform FAO anticipatory action and agricultural planning activities. • Incorporate drought signals and forecast information into FAO-supported agrometeorological bulletins, early warning products, and technical advisories. Main Task 3: Provide technical support for the development and implementation of anticipatory action triggers and Standard Operating Procedures (SOPs) under FAO-led initiatives. • Support FAO in defining forecast-based trigger thresholds for agricultural anticipatory actions under drought risk management frameworks. • Provide technical support to align drought trigger methodologies and analytical approaches with existing early warning and anticipatory action frameworks relevant to FAO operations. • Support FAO in reviewing and refining Standard Operating Procedures (SOPs) that link forecast information with predefined early actions, including agricultural input support and technical advisories. • Provide technical support for forecast interpretation, trigger analysis, and anticipatory action planning processes under FAO-led initiatives. • Assist FAO-supported programmes with the pilot implementation, monitoring, and technical review of anticipatory actions in selected drought-prone districts. Main Task 4 Support FAO in enhancing national capacities and promoting long-term institutional sustainability through technical assistance, knowledge management, and capacity-strengthening activities. • Provide input and assist FAO-supported technical training programmes on drought indices, forecast interpretation, and management of forecast uncertainty. • Develop user guidelines, technical manuals, and knowledge products related to drought monitoring and anticipatory action systems. • Support the integration and operational use of drought monitoring and forecasting tools within the CROPIX platform and other FAO-supported systems. • Document lessons learned, good practices, and technical experiences to support knowledge management and contribute to roadmap development for scaling up anticipatory action initiatives. CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING Minimum Requirements • Advanced degree in agrometeorology, meteorology, climate science, agronomy, or environmental studies; • At least 5 years of relevant experience in public and/or private sectors in meteorology with sufficient background in climate/weather data, monitoring, and forecasts, and setting up of the climate information systems linking climate information providers and users in agricultural sector. • Working knowledge (level C) of English and Sinhala/Tamil • National of Sri Lanka FAO Core Competencies • Results Focus • Teamwork • Communication • Building Effective Relationships • Knowledge Sharing and Continuous Improvement Technical/Functional Skills • Demonstrated experience and good knowledge of national disaster risk management in including drought risk management; • Ability to interact tactfully and effectively with multiple institutional actors in diverse sectors and at diverse levels; • Proven capacity to conduct fieldwork and ability to work in teams and establish working relationships with central and local government institutions and civil society organizations; • Good command of computer skills (MS Word, Excel, Powerpoint, Internet); • Understanding of FAO policies and programme is considered a strong asset. • Good interpersonal skills with experience in networking with partners in Sri Lanka at all levels (Ministries, donors, private sector, NGOs, and local community-based organizations) • Experience working with preparing reports and presenting information visually. ADDITIONAL INFORMATION FAO does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing) Applications received after the closing date will not be accepted Please note that FAO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU) / United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed at http://www.whed.net/ For additional employment opportunities visit the FAO employment website: http://www.fao.org/employment/home/en/ Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, and security clearances. FAO seeks gender, geographical and linguistic diversity in its staff and international consultants in order to best serve FAO Members in all regions. HOW TO APPLY • To apply, visit the recruitment website at Jobs at FAO and complete your online profile. We strongly recommend that your profile is accurate, complete and includes your employment records, academic qualifications, and language skills • Candidates are requested to attach a letter of motivation to the online profile • Once your profile is completed, please apply, and submit your application • Please note that FAO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU) / United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed at http://www.whed.net/. These qualifications should be in alignment with the International Standard Classification of Education (ISCED) mappings. • Candidates may be requested to provide performance assessments and authorization to conduct verification checks of past and present work, character, education, military and police records to ascertain any and all information which may be pertinent to the employment qualifications • Incomplete applications will not be considered • Personal information provided on your application may be shared within FAO and with other companies acting on FAO’s behalf to provide employment support services such as pre-screening of applications, assessment tests, background checks and other related services. You will be asked to provide your consent before submitting your application. You may withdraw consent at any time, by withdrawing your application, in such case FAO will no longer be able to consider your application • Only applications received through the FAO recruitment portal will be considered • Your application will be screened based on the information provided in your online profile • We encourage applicants to submit the application well before the deadline date. If you need help or have queries, please create a one-time registration with FAO’s client support team for further assistance: https://fao.service-now.com/csp FAO IS A NON-SMOKING ENVIRONMENT
Closure Date: 26/Jun/2026, 11:59:00 PM Organizational Unit: FASRL - FAO Representation in Sri Lanka Job Type: Non-staff opportunities Type of Requisition: NPP (National Project Personnel) Grade Level: N/A Primary Location: Sri Lanka-Colombo Duration: 125 WAE days
Food and Agriculture Organisation (FAO) of the United Nations
food and agriculture organization of the united nations