Chargé(e) de cours et d'innovation pédagogique

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Toulouse School of Economics recherche un(e) Chargé(e) de cours et d'Innovation Pédagogique (CCIP) responsable d'enseignements et de projets pédagogiques.

Toulouse School of Economics (TSE) est un centre de recherche usuellement classé parmi les 10 premiers centres de recherche en économie dans le monde, fort d’une équipe de plus de 150 chercheurs ou enseignants-chercheurs et d’une école doctorale d’environ 100 doctorants.
En partenariat avec TSE, l’Université Toulouse Capitole a créé en 2011 une École interne, l’École d’Économie de Toulouse – TSE. Son statut dérogatoire lui permet de procéder à une sélection des étudiants à l’issue des deux premières années de licence conçues comme des années préparatoires. Sa pédagogie par la recherche s’articule avec une préparation active à l’intégration sur le marché du travail. Son ouverture internationale et sa large offre d’enseignements en langue anglaise lui permettent d’accueillir plus de 45% d’étudiants étrangers dans son cycle master.

L’École d’Économie de Toulouse – TSE a mis en place des programmes pluridisciplinaires et un ensemble de dispositifs pédagogiques innovants autorisant une meilleure interaction étudiants-enseignants et de meilleures conditions d’apprentissage. Ceci a été rendu possible par l’obtention d’un label IDEFI qui a doté l’École d’Économie de Toulouse - TSE d’un budget lui permettant de procéder à des recrutements de chargé(e)s de cours et d’innovation pédagogique (CCIP par la suite), qui sont des enseignant(e)s dédié(e)s principalement à l’enseignement et l’innovation pédagogique. Ces enseignants bénéficient néanmoins d’un environnement intellectuel exceptionnel, qui leur permet d’actualiser le contenu de leurs cours et maintenir leurs connaissances des questions et débats académiques.

Les missions principales du CCIP sont les suivantes:

- Enseigner l’économie ou l’économétrie, en français ou en anglais, en licence ou en master ;

- Piloter un projet pédagogique innovant et participer à au moins un autre ; par exemple : monter des apprentissages par problèmes, organiser des cours mixant travail
sur internet de l’étudiant et enseignement présentiel ;

- Assurer un encadrement et un soutien, collectifs ou individuels, des étudiants en réponse à leurs demandes et à leurs travaux liés aux enseignements (cas pratiques, projets économiques ou économétriques par exemple) ou aux stages ;

- Organiser certains programmes d’enseignement et coordonner les équipes enseignantes associées.

- Assurer des activités d’administration de la pédagogie sous la responsabilité du responsable pédagogique d’un parcours ou d’une année de licence ou de master.

Compétences et prérequis
Le CCIP doit :
- être titulaire d’un doctorat en économie d’une université française ou étrangère.
- être capable d’enseigner aisément en anglais, et savoir parler parfaitement le français
- faire preuve de capacités pédagogiques excellentes dans ses enseignements et dans la réponse aux demandes des étudiants
- avoir un vif intérêt et si possible une expérience dans le domaine des innovations pédagogiques touchant à l’enseignement de l’économie
- faire montre de capacités avérées d’organisation et de communication
- être force de proposition en termes de contenu de cours, d’accompagnement des étudiants et d’administration de la pédagogie. 

Statut

Le contrat est un CDD de deux années académiques, renouvelable une fois pour deux années académiques, puis éventuellement transformable en CDI de la fonction publique. Les décisions de recrutement, de renouvellement du CDD ou de passage en CDI sont prises par la Présidente de l’Université UT1-Capitole, après avis du comité de recrutement de TSE. Ce comité fonde son évaluation sur les rapports d’activité annuel du CCIP et sur les évaluations données par le Directeur de l’École, après consultation de toutes les parties concernées (enseignants, étudiants, administration) ; le comité peut demander à rencontrer le candidat
ou le titulaire du poste autant de fois que nécessaire.
Le salaire proposé est fonction de l’expérience, et harmonisé avec la grille des maîtres de conférences.

Modalités de recrutement
Un e-mail de confirmation de la réception du dossier sera systématiquement envoyé aux candidats.
Le/la candidat/e doit envoyer (par e-mail uniquement) une lettre de motivation, un CV présentant ses activités de recherche et d’enseignement, et trois lettres de recommandation.
Il/elle peut joindre toute autre réalisation qu’il/elle juge pertinente, notamment tout document/support permettant de mieux connaître son activité d’enseignement.
Si le dossier est retenu, il/elle sera invité/e à défendre sa candidature oralement devant un comité de recrutement, qui peut également lui demander de faire une leçon, en français ou en anglais, en l’ayant informé/e au préalable de la thématique.
Pour tout renseignement sur le poste contacter :
David Alary
Directeur adjoint de l’Ecole d’Economie
david.alary@ut-capitole.fr
Tél : 05 61 63 57 73

Les candidatures – lettre de motivation avec la référence CCIP-EET, curriculum vitae, lettres de recommandation et autres pièces – seront envoyées par courriel à la secrétaire de direction de l’Ecole à l’adresse dean.office-tse@ut-capitole.fr

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