Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) – Arbeitsmarkt- und Personalökonomik

Prof. Dr. Laszlo Goerke – IAAEU an der Universität Trier – Campus II, 54286 Trier

Stellenausschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier folgende Stelle zu besetzen:

wissenschaftlicher Mitarbeiter /
wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

(E 13 TV-L [75 %], befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG auf die Dauer von maximal drei Jahren; eine Verlängerung um bis zu drei weitere Jahre kommt ggf. in Betracht)

Das IAAEU ist ein erfolgreiches Forschungs­institut mit Themen­schwerpunkten in der Arbeits­markt- und Personal­ökonomik sowie dem deutschen und europäischen Arbeits­recht. Die ökonomische Arbeits­gruppe befasst sich vor allem mit der theoretischen und empirischen Analyse von Arbeits­markt­institutionen und deren Einfluss auf Markt­ergebnisse. Den zukünftigen Mitarbeiter / Die zukünftige Mitarbeiterin (m/w/d) erwartet ein dynamisches, internationales und forschungs­orientiertes Team. Tief­gehende inhaltliche Diskussionen, eine intensive Betreuung, regel­mäßige interne Workshops zur Präsentation und Erörterung eigener Arbeiten sowie vielfältige Möglich­keiten zum inhalt­lichen Austausch mit auswärtigen Forschern / Forscherinnen bieten hervor­ragende Voraus­setzungen für den Beginn einer Tätigkeit in der Wissen­schaft.

Der Stelleninhaber / Die Stelleninhaberin (m/w/d) unterstützt die Untersuchungen des IAAEU im Bereich der Arbeitsmarkt- und Personalökonomik und sollte über entsprechende Vorkenntnisse verfügen. Ein Interesse an der ökonomischen Analyse gesetzlicher Vorgaben (bspw. zum Kündigungsschutz, Mindestlohn, Einsatz künstlicher Intelligenz oder zur Tarifbindung) ist vorteilhaft. Eine ausgezeichnete Beherrschung mikro­ökonomischer oder mikroökonometrischer Methoden ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Mitarbeit. Die Stelle ist zur wissenschaftlichen Qualifikation eingerichtet, um eine kumulative Promotion zu verfassen. Möglichkeiten zur universitären Lehre sind gegeben. Die exzellente Beherrschung der deutschen sowie sehr gute Kenntnisse in der englischen Sprache werden vorausgesetzt.

Die Einstellungs­voraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 Hochschul­gesetz Rheinland-Pfalz, Voraus­setzung ist insbesondere ein über­durch­schnittlich abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium (Master oder vergleichbar) in Wirtschafts­wissen­schaften oder einem verwandten Hochschul­studien­gang. Das IAAEU fordert Frauen nach­drücklich zu einer Bewerbung auf. Schwer­behinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleich­gestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevor­zugt berück­sichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebens­lauf und weiteren stellen­relevanten Unter­lagen (bis spätestens zum 30.04.2026 und gerne früher) sowie Rück­fragen richten Sie bitte per E-Mail an goerke(at)iaaeu.de. Informationen über das IAAEU finden Sie unter http://www.iaaeu.de. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personen­bezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Daten­schutz­hinweisen für Bewerbungs­verfahren nach Artikel 13 DSGVO auf der Homepage der Universität Trier.

More Information