Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Professur für Personalökonomik

Im Fachbereich IV der Universität Trier ist an der Professur für Personalökonomik zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

(E 13 TV-L, 75%, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG, für die Dauer von drei Jahren. Eine Verlängerung um bis zu 3 weitere Jahre kommt ggf. in Betracht. Die Stelle ist zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) eingerichtet.)

Diese Aufgaben erwarten Sie

Die Professur für Personalökonomik arbeitet eng mit dem Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier zusammen. Die Mitarbeiter/- innen der Professur sowie der ökonomischen Arbeitsgruppe des IAAEU befassen sich in der Forschung vor allem mit der theoretischen und empirischen Analyse von Arbeitsmarktinstitutionen. In der Lehre bietet die Professur Veranstaltungen im Bachelor- und Masterstudium vor allem zur Personalökonomik auf deutscher und englischer Sprache an. Ihre Aufgabe wird es sein, sowohl aktiv zur Forschung beizutragen als auch die Professur in der Lehre zu unterstützen. 

Insbesondere

 erstellen Sie eine kumulative Promotion

 arbeiten Sie aktiv in der Forschergruppe mit

 stellen Sie Forschungsergebnisse auf Workshops und Konferenzen vor

 betreuen Sie die Veranstaltung 'Integrierte Einführung' im Bachelorstudiengang sowie Abschlussarbeiten

 übernehmen Sie Infrastrukturaufgaben (z. B. Organisation der Aufenthalte von Gastforschern/-innen und von wissenschaftlichen Konferenzen).

Das erwarten wir von Ihnen

 Prädikatsexamen in VWL, BWL oder einem verwandten Studiengang

 ausgezeichnete Beherrschung mikroökonomischer oder mikroökonometrischer Methoden sowie entsprechender Software (Stata, R)

 Grundsätzliches Interesse an den Arbeitsmarktwirkungen von KI oder der ökonomischen Analyse des Rechts

 exzellente Beherrschung der deutschen sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

Unser Angebot

 Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen und forschungsorientierten Team bestehend aus studentischen Hilfskräften, Promovierenden, Post-Docs und dem Inhaber der Professur

 tiefgehende inhaltliche Diskussionen

 regelmäßige interne Workshops zur Präsentation und Erörterung eigener Arbeiten

 vielfältige Möglichkeiten zum inhaltlichen Austausch mit auswärtigen Forschern/-innen

 Förderung von Auslandsaufenthalten und umfangreiches Fortbildungsangebot

 Möglichkeiten zur eigenständigen Lehre

 internationale Forschungskooperationen

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