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Phd candidate
5630
Silena Heimann
In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften – am Lehrstuhl „Managerial Economics“ – ist ab dem 01.09.2023 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L) im Umfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.
Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens im Bereich Verhaltensökonomik dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, abhängig von der bisher erreichten Qualifizierung, jedoch für einen Zeitraum von i.d.R. 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.
Projektbeschreibung und Aufgaben:
- Lehrverpflichtung in deutscher und englischer Sprache im Umfang von i.d.R. 2 SWS
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Lehrkonzepte
- Selbstständiges Einarbeiten in und Umgang mit innovativen Methoden (z.B. Labor- oder Online-Experimente) zum Einsatz in Lehre und Forschung
- Entwicklung eigener und gemeinsamer Forschungsprojekte am Lehrstuhl
- Einbringen in die Entscheidungen des Lehrstuhls und ihre Umsetzung
Einstellungsvoraussetzungen:
- Sehr guter wissenschaftlicher Masterabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften
- Sehr gute Kenntnisse mikroökonomischer Theorie und statistischer Methoden
- Spaß an intensiver Auseinandersetzung mit verhaltensökonomischen Fragestellungen
- Sehr gute Deutsch- (mindestens B2 Level erforderlich) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamgeist & Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Sicherer Umgang mit gängiger EDV
Was bieten wir?
- Individuelle Betreuung auf dem Weg zur Promotion
- Gelegenheiten zum Austausch über die eigene Forschung auf verschiedenen Ebenen (Doktorandenkurse, Seminare, internationale Konferenzen)
- Methoden-Kompetenz in experimenteller Wirtschaftsforschung und angewandter Mikroökonomie
- Zugang zu einem wirtschaftswissenschaftlichen Experimentallabor (www.baer-lab.org)
- Gelegenheit zur Weiterbildung in den Bereichen Didaktik und Methoden-Kompetenz (z.B. in der Hochschuldidaktik oder im Qualifizierungsprogramm für Doktorandinnen)
- Gemeinsame Teilnahme an Angeboten der ‘Gesunden Hochschule‘
- Ein nettes Team, in dem Entscheidungen gemeinsam getroffen werden
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, sowie idealerweise einem Empfehlungsschreiben, schicken Sie bis zum 25.06.2023 unter Angabe der Kennziffer 5630 als ein PDF-Dokument per E-Mail an ManEc@mail.uni-paderborn.de. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich zwischen dem 11. und 13. Juli 2023 statt.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.
Warburger Str. 100
33098 Paderborn , Germany
