Der Ausbruch von COVID-19 löste eine weltweite Rezession aus, die bei vielen Menschen zu Kurzarbeit oder Arbeitslosigkeit führte. Auch Wirtschaftswissenschaftler waren davor nicht gefeit. Anfang 2021 berichtete INOMICS, dass ein Drittel der Wirtschaftswissenschaftler (vor allem im globalen Süden) aufgrund der Pandemie mit negativen Auswirkungen auf ihre Karriere zu kämpfen hatte. Am stärksten betroffen waren Wirtschaftswissenschaftler, die in der Privatwirtschaft arbeiten, aber auch Wirtschaftswissenschaftler im akademischen Sektor hatten mit Problemen zu kämpfen.

Unser Gehaltsbericht 2022 enthielt jedoch einige gute Nachrichten: Der Arbeitsmarkt für Wirtschaftswissenschaftler scheint sich seit Beginn der Pandemie deutlich erholt zu haben. In diesem Artikel werden wir die Ergebnisse des Gehaltsberichts analysieren und zeigen, wie sich die Arbeitsplätze für Wirtschaftswissenschaftler weltweit erholt haben.

Für den INOMICS-Gehaltsbericht haben wir Umfragedaten über die Berufe von Wirtschaftswissenschaftlern weltweit gesammelt und analysiert. Sie können den vollständigen Bericht herunterladen und die Informationen zu den geschlechtsspezifischen Unterschieden in den Wirtschaftswissenschaften im Detail untersuchen, indem Sie den Bericht  herunterladen.

Beschäftigungsniveau und Gehälter von Wirtschaftswissenschaftlern steigen nach 2021

Der Gehaltsreport zeigt, dass im Jahr 2022 weniger Wirtschaftswissenschaftler arbeitslos waren als 2021. Dies gilt unseren Erhebungsdaten zufolge insbesondere für Wirtschaftswissenschaftler mit Bachelor- und Master-Abschlüssen:

• Nur 2,2 % der promovierten Ökonomen waren im Erhebungszeitraum 2022 arbeitslos, verglichen mit 6,6 % im Zeitraum 2021.
• 4,4 % der Wirtschaftswissenschaftler, deren höchster Abschluss ein Master-Abschluss ist, waren im Erhebungszeitraum 2022 arbeitslos. Im Erhebungszeitraum 2021 lag diese Zahl bei 11,6 %.
• Etwa 21,7 % der Wirtschaftswissenschaftler, deren höchster Abschluss ein Bachelor-Abschluss ist, waren im Erhebungszeitraum 2022 arbeitslos, verglichen mit 51,4 % im Erhebungszeitraum 2021.

Die obigen Zahlen zeigen deutlich, dass die Beschäftigung von promovierten Wirtschaftswissenschaftlern zwar am wenigsten von der Pandemie betroffen war, dass aber selbst bei promovierten Wirtschaftswissenschaftlern die Arbeitslosigkeit seit 2021 um 4,4 Prozentpunkte gesunken ist (d. h. von 6,6 % auf 2,2 %, was einem Rückgang der Arbeitslosigkeit um insgesamt 4,4 Prozentpunkte entspricht). In der Zwischenzeit sank die Arbeitslosigkeit von Wirtschaftswissenschaftlern mit Masterabschluss um 5,2 Prozentpunkte und die Arbeitslosigkeit von Bachelorabsolventen um 29,7 Prozentpunkte.

Erneute Überprüfung der Arbeitsplätze für Wirtschaftswissenschaftler im Globalen Süden

Unsere Daten aus dem Jahr 2021 zeigen erneut, dass Wirtschaftswissenschaftler im Globalen Süden stärker von der Pandemie betroffen waren als andere. Wie haben sich die Arbeitsplätze für Wirtschaftswissenschaftler in diesen Regionen erholt?

Arbeitslosigkeit unter Wirtschaftswissenschaftlern in ausgewählten Regionen

Die obigen Daten aus unserer Umfrage zeigen, dass der Trend zum Rückgang der Arbeitslosigkeit seit dem Höhepunkt der Pandemie auch im globalen Süden zu beobachten ist. Zu diesen Daten aus unserem Gehaltsbericht sind zwei wichtige Dinge anzumerken: Erstens vereinen diese Statistiken Wirtschaftswissenschaftler aller Fachrichtungen und Erfahrungsstufen. Zweitens wurden Länder, die oft als Teil des globalen Nordens angesehen werden, aus den Berechnungen, die zu diesen Statistiken führten, herausgenommen. Konkret wurden Australien, Neuseeland, Japan, Russland, Israel, Südafrika, Südkorea, die chinesische Region Hongkong SAR und Singapur bei der Erstellung dieser Grafik herausgenommen.

Zum Vergleich zeigt das folgende Diagramm die gleichen Daten für die übrigen Regionen in unseren Gehaltsdaten:

Veränderung der Arbeitslosigkeit unter Wirtschaftswissenschaftlern in Europa und Nordamerika

Vergleicht man diese Regionen mit den Regionen des Globalen Südens, so zeigt sich, dass die Arbeitslosigkeit für Wirtschaftswissenschaftler in der ganzen Welt in ähnlicher Weise zurückgegangen ist. In allen Regionen ging die Arbeitslosigkeit zurück, und in allen Regionen wurde die Arbeitslosenquote für Wirtschaftswissenschaftler im Jahr 2022 im Vergleich zu 2021 um mehr als die Hälfte gesenkt. Dies untermauert die Vermutung, dass die globale Pandemie tatsächlich ein wichtiger Faktor für die höhere Arbeitslosigkeit unter Wirtschaftswissenschaftlern im Jahr 2021 war, da es sich um ein globales, unterschiedsloses Phänomen handelt.

Fernarbeit scheint sich in den meisten Regionen zu halten

Abgesehen von der offensichtlichen Erholung von Arbeitsplätzen und Gehältern für Wirtschaftswissenschaftler hat sich die Verteilung der Arbeit (ob vor Ort oder aus der Ferne) für die meisten seit der Zeit vor der Pandemie verändert. Bei der Mehrheit hat die Fernarbeit zugenommen, bei den meisten anderen hat sich nichts geändert. Nur 11,6 % der Wirtschaftswissenschaftler gaben an, mehr vor Ort zu arbeiten. Diese Ergebnisse sind bemerkenswert stabil, da die meisten Wirtschaftswissenschaftler in allen Beschäftigungskategorien und bei allen Arten von Arbeitgebern ähnliche Ergebnisse melden.

Abbildung 29: Wie hat sich der Umfang der Fernarbeit an Ihrem Arbeitsplatz seit der Pandemie verändert?

Die größte Abweichung ist bei den Beschäftigten von Zentralbanken festzustellen, die eine größere Zunahme der Fernarbeit zu verzeichnen haben. Etwas mehr als 76 % der Ökonomen in Zentralbanken gaben an, seit der Zeit vor der Pandemie mehr aus der Ferne zu arbeiten, verglichen mit etwa 56 % der Ökonomen insgesamt.

Regional gesehen scheint sich die Zunahme der Rückkehr ins Büro auf Süd- und Zentralasien, Afrika und den Nahen Osten zu konzentrieren. Es ist plausibel, dass eine weniger zuverlässige oder weit verbreitete digitale Infrastruktur Wirtschaftswissenschaftler dazu bewegen könnte, häufiger im Büro zu arbeiten. Möglicherweise ist es in diesen Regionen auch weniger üblich, dass die Mitarbeiter über ein eigenes Heimbüro verfügen.

Die Zunahme der Fernarbeit in einigen Regionen hat jedoch auch eine Kehrseite. Unter den Befragten unserer Umfrage beklagte sich eine beträchtliche Anzahl akademischer Ökonomen (wenn auch immer noch eine Minderheit der akademischen Ökonomen insgesamt) über die Zunahme der Fernarbeit in ihrem Beruf. Die von diesen Ökonomen genannten Nachteile bestehen vor allem in dem geringeren Kontakt zu Kollegen und Studenten.

In einem akademischen Umfeld kann die zwischenmenschliche Interaktion wichtig sein. Sie kann den Lernerfolg der Studenten und die effektive Zusammenarbeit zwischen Kollegen zu Lehr- und Forschungszwecken verbessern. Mehrere Wirtschaftswissenschaftler haben beklagt, dass die zunehmende Fernarbeit diese typischen Vorteile der Arbeit in einem akademischen Umfeld beeinträchtigt hat, da der Kontakt, den die Menschen normalerweise haben, reduziert wurde.

Weitere Daten zur Lage der Wirtschaft im Jahr 2022 und seit der COVID-19-Pandemie finden Sie im Gehaltsbericht 2022.

Spiegeln diese Umfrageergebnisse Ihre Arbeitserfahrung seit der COVID-19-Pandemie wider? Arbeiten Sie auch vermehrt aus der Ferne, zum Guten oder zum Schlechten? Teilen Sie uns Ihre eigenen Erfahrungen in den Kommentaren mit!