A finales de 2022, el campo de la economía fue de nuevo objeto de examen por su trato desigual hacia las mujeres. Este artículo examinará la proporción relativa de mujeres en el ámbito de la economía, complementando el análisis de los datos de nuestra encuesta en el Informe sobre Salarios de INOMICS. Esto supone un contexto de ayuda de cara a otras discusiones en relación con la discriminación de género en la economía, ya que muchas estadísticas se pueden entender mejor tras aprender sobre la distribución de los hombres y las mujeres en la economía.

En el Informe sobre Salarios de INOMICS, recogimos y analizamos datos de una encuesta sobre las carreras de los economistas a lo largo del mundo. Puedes examinar información sobre la brecha de género en la economía con detalle descargando el Informe completo.

La Ratio de Género en Economía Comparado con los campos STEM

Históricamente, la economía ha sido un sector dominado por el sexo masculino. IDEAS/RePEc estima que el 26,2% de los economistas son mujeres. Por otro lado, el 28% de las personas que encuestamos eran mujeres. Vale la pena comparar esto con los campos de la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM), los cuales son conocidos por estar históricamente infrarrepresentados por mujeres:

• En Reino Unido, de acuerdo con los datos de UCAS de 2022, el 35% de los estudiantes de STEM en la enseñanza superior son mujeres. Las ciencias de la computación y la ingeniería tienen las proporciones más bajas: en ambos campos tan solo el 19% de los estudiantes son mujeres. En matemáticas y ciencias físicas, este porcentaje se encuentra en el rango del 35-40%. En los datos de nuestra encuesta, el 29,7% de los economistas en Reino Unido eran mujeres.
• De acuerdo con el Centro de Investigaciones Pew en 2021, en EE.UU las mujeres conformaban la mitad (50%) de los trabajadores en campos STEM. Sin embargo, esto cambia ampliamente en función de la disciplina; las mujeres representaban el 74% de los trabajadores en puestos relacionados con la salud, pero tan solo el 25% en puestos relacionados con la informática y el 15% en puestos de ingeniería. Entre nuestros encuestados de EE.UU, el 32% eran mujeres.
• En la Unión Europea, el 34% de los graduados en STEM en 2022 eran mujeres. De los 27 países de la UE, 22 tienen más científicos hombres que mujeres. Datos de Eurostat de 2021 muestran que el 41% de científicos e ingenieros en la UE eran mujeres, por encima del 32% en 2008. Nuestra encuesta sugiere que hay menos economistas mujeres en la UE: El 31,3% de los economistas que respondieron a nuestra encuesta de la UE eran mujeres.
• De acuerdo a UNESCO Bangkok en 2020, en Asia Oriental las mujeres representaban el 23,4% de los puestos de investigación en STEM, mientras que en Asia del Sur y Occidental las mujeres conformaban el 18,5% de estos.
• La Institución Brookings reporta (en base a datos de la UNESCO) que en la África subsahariana de 2022 las mujeres representaban el 18-31% de los investigadores de ciencia. En los datos de nuestra encuesta, el 16,1% de los encuestados de África eran mujeres.
• De acuerdo a una entrevista realizada por UNESCO en 2020, las mujeres representaban el 36% de los investigadores STEM en Latinoamérica. En los datos de nuestra encuesta, el 23,2% de los encuestados economistas en Latinoamérica eran mujeres.

En promedio, la economía parece así tener una cantidad similar de mujeres en campos STEM, aunque ligeramente mayor que en ingeniería y ciencias de la computación y probablemente un poco menor que en matemáticas y ciencias físicas.

Es posible que las mujeres elijan ser economistas con menor frecuencia que los hombres debido a la divergencia de intereses. Sin embargo, a la hora de examinar la ratio de género en vista de otra investigación, esta explicación parece ser improbablemente cierta.

Un artículo del Centro de Investigación de Política Económica (CEPR) descubrió que la economía puntúa más bajo que otros ámbitos STEM según métricas de diversidad de género. Su artículo solamente toma en cuenta el empleo en la universidad; corroborando nuestros resultados al indicar que hay proporcionalmente menos mujeres en cargos más altos en las universidades.

El Índice de Mujeres en la Economía (WiE) publica informes que también monitorean la desigualdad de género en la economía. Su informe más reciente publicado en 2020 corrobora muchos de nuestros resultados, y presenta una perspectiva adicional sobre la falta de economistas mujeres en posiciones de liderazgo en el sector.

Lecturas adicionales

Nuetro Blog incluye información adicional sobre la disparidad de género en la economía. Los datos del Informe sobre Salarios de INOMICS de 2022 nos permitieron examinar las diferencias de género en la economía, tal y como el techo de cristal y la tubería con fugas o la brecha salarial de género asimismo. Ambos fenómenos sugieren que probablemente las mujeres elijan sectores diferentes a la economía debido más a un trato desigual que a una falta de interés.

¿Cómo deberíamos trabajar para alcanzar un sector de la economía más representativo? Una publicación reciente de INOMICS discute las formas en las que un departamento de economía está tratando de aumentar la diversidad (tanto en igualdad de género como racial) en su programa, con algunos primeros logros. Este tipo de iniciativas puede destacar los problemas y la necesidad de un cambio, a la vez que trabaja hacia ese cambio.

En INOMICS, valoramos de la misma forma las contribuciones de economistas de todos los géneros. Miramos hacia un futuro donde se pueda decir lo mismo sobre todo nuestro sector.